INGÉNIEUR PROCESS SNEA 2026 F/H

GOZOKI; Sainte-Colombe-en-Bruilhois; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Politique sociale engagée

Évolution interne

Parrainage d'intégration

Formation interne

Moments conviviaux

Zusammenfassung

GOZOKI, entreprise agroalimentaire dynamique, recherche un Ingénieur Process F/H pour piloter des projets d'industrialisation de lignes et d'installations en région Parisienne. Rattaché au Directeur Travaux Neufs, vous coordonnez des projets du cahier des charges à la montée en cadence.

Diplômé BAC+5 en ingénierie (procédés/agro) avec 3 à 5 ans d'expérience, vous êtes proactif, organisé et capable de travailler en synergie avec R&D, Achats, QHSE et Production.

Qualifikationen

• Diplômé(e) d'un BAC+5 / école d'ingénieur avec spécialisation procédés ou agroalimentaire.
• Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets industriels/production dans l'agroalimentaire.
• Formation: Ingénieur, Master, DEA, DESS (niveau 7).

Aufgaben

• Répondre à une demande concernant le démarrage d'un site ou l'amélioration de procédés industriels.
• Définition des besoins et pré-étude APS & APD.
• Participation au sourcing / qualification fournisseur.
• Rédaction des cahiers des charges et contrats en intégrant sécurité, qualité et rendement.
• Suivi technique des prestataires et pré-réceptions.
• Mise en service et montée en cadence des installations.
• Collaboration avec les équipes R&D, Achats, QHSE et Production.

Kenntnisse

Ausbildung

BAC+5 / école d'ingénieur

Jobbeschreibung

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Salaire brut annuel : de 35 a 50 K€ (13ème mois)
Référence : AA010214

Descriptif du poste

Entreprise :

GOZOKI

Nous sommes une entreprise agroalimentaire très dynamique qui fabrique et commercialise des produits agroalimentaires sucrés et salés haut de gamme. Notre service R&D conçoit et met au point les recettes jusqu'au transfert industriel.

Missions :

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur Process F/H.

Rattaché(e) au Directeur Travaux Neufs, vous gérez un portefeuille d'usines de production agroalimentaire, afin d'assurer le déploiement de l'outil de production, avec des déplacements à prévoir en région parisienne.

Véritable chef de projets, vous concevez et coordonnez des projets liés à la conception, à la construction ou à la réorganisation d'un système de production (lignes/machines) dans le secteur des plats cuisinés, des spécifications jusqu'à la montée en cadence, en intégrant la sécurité, la qualité, le respect des budgets et des délais.

Au quotidien, vos missions principales sont les suivantes :

• Répondre à une demande concernant le démarrage d'un site, la mise en production d'un nouveau produit industriel, ou l'amélioration de méthodes et procédés industriels
• Définition des besoins
• Pré-étude : établissement des APS & APD
• Participation au sourcing / qualification fournisseur
• Établissement des cahiers des charges et contrats, en intégrant en amont les exigences de sécurité, d'ergonomie, de qualité et de rendement
• Suivi technique des prestataires/fournisseurs et pré-réceptions
• Suivi des réalisations et installations, réception
• Mise en service, intégration opérationnelle et organisationnelle ainsi que montée en cadence

Vous êtes en lien étroit et permanent avec les équipes R&D, Achats, QHSE et Production, de la phase de conception jusqu'à la réalisation des projets.

Profil souhaité

Diplômé(e) d'un BAC+5 / école d'ingénieur, idéalement agroalimentaire ou génie des procédés, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets industriels / de production dans l'industrie agroalimentaire.

Vous êtes proactif(ve), dynamique et organisé(e).

Votre appétence pour le pilotage de projet et votre sensibilité technique vous permettront de mener ce poste avec succès !

Formation : Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise : Confirmé (4-6 ans)

Conditions

CDI.

Ce poste inclut des déplacements réguliers avec découchage.

• Une politique sociale engagée
• Des opportunités d'évolution interne
• Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur
• Un organisme de formation interne
• Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs, ...)

Statut : Non cadre