INGÉNIEUR PROCESS F/H

Apecita; Sainte-Colombe-en-Bruilhois; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Convivilité d'équipe

Parrainage

Formation interne

Évolution interne

Résumé du poste

GOZOKI, entreprise agroalimentaire située en Nouvelle-Aquitaine, recherche un Ingénieur Process F/H en CDI. Vous gérez un portefeuille d’usines de production, coordonnez des projets de conception, construction et réorganisation des lignes et machines, et assurez le respect des exigences sécurité et qualité.

Des déplacements réguliers en région parisienne sont à prévoir; vous reportez au Directeur Travaux Neufs et travaillez avec les équipes R&D, Achats et QHSE.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un BAC+5 / école d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion de projets industriels.
• Vous êtes proactif(ve), dynamique et organisé(e).
• Votre appétence pour le pilotage de projet et votre sensibilité technique vous permettront de mener ce poste avec succès !

Responsabilités

• Gérer un portefeuille d'usines de production agroalimentaire et déployer l'outil de production.
• Concevoir et coordonner des projets liés à la conception, construction ou réorganisation d'un système de production (lignes / machines).
• Assurer la sécurité, la qualité et le respect des budgets et délais.
• Suivre les prestataires / fournisseurs et pré-réceptions.
• Mise en service et intégration opérationnelle et organisationnelle.

Connaissances

Gestion de projets

Pilotage de projet

Organisation

Formation

BAC+5 / ingénieur

Description du poste

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Salaire brut annuel : de 35 a 50 K€ (13ème mois.)
Référence : AA009701

Descriptif du poste

Entreprise :
GOZOKI est une entreprise agroalimentaire très dynamique qui fabrique et commercialise des produits agroalimentaires sucrés et salés haut de gamme. Notre service R&D conçoit et met au point les recettes jusqu'au transfert industriel.
Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur Process F/H, en CDI.

Missions :
Rattaché(e) au Directeur Travaux Neufs, vous gérez un portefeuille d'usines de production agroalimentaire afin d'en assurer le déploiement de l'outil de production, avec des déplacements à prévoir en région parisienne.
Véritable chef de projet, vous concevez et coordonnez des projets liés à la conception, à la construction ou à la réorganisation d'un système de production (lignes / machines) dans le secteur des plats cuisinés : des spécifications jusqu'à la montée en cadence, en intégrant la sécurité, la qualité, le respect des budgets et des délais.

• Répondre à une demande concernant le démarrage d'un site, la mise en production d'un nouveau produit industriel ou l'amélioration de méthodes et procédés industriels.
• Définition des besoins.
• Pré-étude : établissement des APS & APD.
• Participation au sourcing et à la qualification des fournisseurs.
• Établissement des cahiers des charges et des contrats, en intégrant en amont les exigences de sécurité, d'ergonomie, de qualité et de rendement.
• Suivi technique des prestataires / fournisseurs et pré-réceptions.
• Suivi des réalisations et des installations, réception.
• Mise en service, intégration opérationnelle et organisationnelle ainsi que montée en cadence.

Vous êtes en lien étroit et permanent avec les équipes R&D, Achats, QHSE et Production, de la phase de conception jusqu'à la réalisation des projets. Ce poste inclut des déplacements réguliers avec découchage.

Profil souhaité

• Diplômé(e) d'un BAC+5 / école d'ingénieur, idéalement en agroalimentaire ou en génie des procédés, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion de projets industriels / de production dans l'industrie agroalimentaire.
• Vous êtes proactif(ve), dynamique et organisé(e).
• Votre appétence pour le pilotage de projet et votre sensibilité technique vous permettront de mener ce poste avec succès !

Formation : Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)
Expérience requise : Confirmé (4-6 ans)

Conditions

• Une politique sociale engagée.
• Des opportunités d'évolution interne.
• Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur.
• Un organisme de formation interne.
• Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs...).

Statut : Cadre et assimilé