Ingénieur •e d’études photovoltaïques F / H

ENTECH; Angers, Quimper; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en solutions énergétiques cherche un Ingénieur(e) d’Études Photovoltaïques à Angers. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d’expérience en électrotechnique et maîtrisera SolidWorks Electrical et CANECO. Responsabilités incluant la réalisation de schémas électriques et le soutien aux projets photovoltaïques. Poste non-cadre avec avantages tels que tickets restaurants et télétravail possible.

Prestations

Tickets restaurants

Télétravail possible

Activités physiques en équipe

Prime vélo pour mobilité verte

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine électrotechnique.
• Gestion de la HTA serait un plus.

Responsabilités

• Travailler sur des projets de stockage d’énergie et centrales photovoltaïques.
• Apporter un support technique aux commerciaux.
• Établir des synoptiques unifilaires.
• Élaborer des plans et schémas électriques.
• Assurer le dimensionnement de l’installation.
• Participer à la mise en service des installations.

Connaissances

Maîtrise des logiciels de schématique électrique (SolidWorks Electrical, See Electrical)

Compétences en dimensionnement électrique (CANECO)

Capacité d'initiative et autonomie

Rigueur dans le travail

Interaction avec plusieurs services

Formation

Formation supérieure en électrotechnique

Description du poste

Dans le cadre de notre croissance, nous cherchons un Ingénieur(e) d’Études Photovoltaïques – F / H.

Sous la responsabilité du responsable du BE électrotechnique, et en lien avec les commerciaux, les chefs de projets, les BE mécanique et informatique, ainsi que l’agence haute tension de Vannes, vous êtes responsable de l’élaboration des schémas d’ensemble de systèmes électrotechniques à partir d’un cahier des charges défini. Vous contribuez aux études et participez à la conception (architecture des systèmes, choix des sous-ensembles à intégrer). Vous contribuez à la réalisation et l’amélioration du produit dans le respect des délais.

Responsabilités

• Travailler sur des projets de stockage d’énergie ainsi que des centrales photovoltaïques au sol et grands projets en toitures / ombrières.
• Apporter un support technique aux commerciaux dans le cadre des réponses aux appels d’offres.
• Établir et/ou préciser les synoptiques unifilaires.
• Traduire les cahiers des charges en spécificités fonctionnelles.
• Élaborer des plans, notes de calcul et schémas électriques.
• Assurer le dimensionnement de l’installation (batteries et photovoltaïque).
• Supporter l’atelier en phase de fabrication des sous‑ensembles électriques.
• Réagir aux aléas techniques.
• Analyser les défaillances, les dysfonctionnements et proposer des axes d’amélioration dans son domaine d’expertise.
• Participer à la mise en service des installations à l’atelier et occasionnellement sur site client.
• Réaliser une part de veille technologique (domaine électrotechnique, batterie et photovoltaïque).

Profil recherché

Vous avez une formation supérieure en électrotechnique et une expérience d'au moins 5 ans dans ce domaine.

Vous maîtrisez les logiciels de schématique électrique (SolidWorks Electrical, See Electrical…) et les logiciels de dimensionnement électrique (CANECO).

Vous appréciez être en interaction avec plusieurs services et vous savez faire preuve d'initiatives, d'agilité et d'autonomie.

Vous êtes rigoureux(se) et vous vous assurez de la qualité de votre travail.

La maîtrise de la HTA serait un plus.

Ce poste est à pourvoir à Quimper ou à Angers. Des déplacements ponctuels peuvent avoir lieu.

Salaire en fonction de votre expérience et de votre profil.

Conditions de travail

• Poste non‑cadre – 39 h / semaine donnant lieu à 12 RTT / an.
• Potentiel travail en open space (si poste à Quimper).
• Convention collective de la métallurgie.

Avantages

• Tickets restaurants.
• Télétravail possible.
• Activités physiques en équipe.
• Encouragement de la mobilité verte via une prime vélo.

Processus de recrutement

• Préqualification téléphonique avec la RH.
• Entretien physique ou visio avec la RH et le manager (dont une partie de tests techniques).
• Un troisième entretien est possible avec le directeur des opérations.