Ingénieur métier Transmission de puissance

Renault Group; Guyancourt; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Renault Group recherche au sein de la direction des composants véhicules électriques Ampère un pilote composants sur le système de transmission de puissance des moteurs électriques et réducteurs, impliquant arbres, pignons et leur empilage.

Vous contribuerez au développement des standards techniques, à la construction des roadmaps techniques et au pilotage des validations et des calculs, en collaboration avec les GSFA et les équipes de développement, avec une ouverture internationale et une

Qualifications

• Compétences en pilotage transversal et travail en équipe.
• Connaissances générales sur GMP électriques.
• Connaissances générales en mécanique.
• Rigueur technique et capacité de synthèse.
• Autonomie et dynamisme avec volonté d’innover sur nos produits.
• Maîtrise de l'anglais et ouverture aux cultures.

Responsabilités

• Pilote les composants sur le système de transmission de puissance des moteurs électriques et réducteurs.
• Développer la performance technique et économique des composants du système de transmission.
• Définir et améliorer les standards techniques.
• Constituer et suivre les roadmaps techniques, sourcing et standardisation.
• Animer le réseau métier transmission et piloter les validations et calculs.
• Contribuer à la vie série et à l’innovation en collaboration avec GSFA et cadrage amont.

Connaissances

Pilotage transversal

Travail en équipe

Connaissances GMP électriques

Connaissances mécaniques

Rigueur technique

Autonomie

Anglais

Description du poste

CompanyAMPERE s.a.s.Job DescriptionMissions principalesAu sein de la direction des composants véhicules électriques d’Ampère, vous serez intégré à l’UET en charge des composants mécaniques des GMP électriques. Cette équipe multi-métiers est composée de profils divers et complémentaires, intervenant notamment sur les carters, l’étanchéité, les roulements, les dentures… de nos GMPE, ce qui permet des échanges et synergies riches en interne comme en externe UET.Vous aurez le rôle de pilote composants sur le système de transmission de puissance des moteurs électriques et réducteurs : arbres, pignons et leur empilage, différentiel.Vous travaillerez avec le référent transmission de puissance de l’UET et la filière expertise chaîne cinématique.Les principales missions sont les suivantes, de l’amont à la vie série en passant par la stratégie métier :Développer la performance technique et économique des composants du système de transmission de puissance du moteur électrique et du réducteurDéfinit et améliore les standards techniquesParticipe à la construction et réalise le plan métierOptimise les gammes de développementDélivre au PGSFA les éléments techniques notamment pour la construction des roadmaps techniques, sourcing, standardisation, ACM.Construit avec ses partenaires, les roadmaps moyens d’essais et calculsAnime le réseau métier transmission de puissance sur son périmètre : pilote validations, concepteur, spécialiste simulation, etc. …Préparer l’amont et développer les solutions technologiques innovantes en collaboration avec le département cadrage amont et les Pilotes GSFAIdentifie et pré-développe les technologies innovantes en collaboration avec le PGSFA et le référentAssiste le cadrage amont notamment par une aide au choix et au dimensionnementAnalyse la concurrence sur son périmètre et met à jour la base de donnéesAnalyse et crée des brevetsRéalise une veille technologique notamment par l’animation de réunions fournisseursSoutenir les équipes de développementMet à disposition les standards du périmètre et les explique si besoinPrend en charge les activités « hors standard » et les demandes d’expertises techniques avec le support du référentAssiste les équipes de développement dans la conception et la validation des pièces de son périmètreRéalise la cotation technique pour l’affectation des fournisseurs (ASC).Pilote et/ou réalise, analyse et synthétise les calculsContribue à construire le dossier de prononcé de validation.Construit ou valide les Design-Review sur les innovations du périmètre et les avis métier aux jalons avec le support du référentContribuer à la réalisation des activités Vie SériePropose des solutions aux problèmes qualité du sous-système en collaboration avec le PGSFAPropose des solutions éco du sous-système en collaboration avec le PGSFAAssure la capitalisation dans les standardsDonne son avis et/ou propose un plan d’action aux dérogations avec le support du référentCoopérations clés :Les GSFA pour :contribuer à la construction des roadmaps techniques et à leur mise en œuvreévaluer techniquement et nommer des nouveaux fournisseursproposer de nouveaux composants standards ou interchangeablesLes équipes ASM Développement pour s’assurer du respect des règles et standards de conception et valider ou non les demandes de dérogationLes Domaines d’Expertise en relation avec son périmètre y compris le référent du périmètre pour construire l’orientation du métier, sa capitalisation et soutenir les projets de l’amont à la vie sérieLes RRSH pour prendre en compte les réglementations techniques des différents pays de commercialisationLes fournisseurs de composantsAptitudes souhaitées :- Compétences en pilotage transversal et travail en équipe- Connaissances générales sur GMP électriques- Connaissances générales en mécanique- Rigueur technique et capacité de synthèse- Autonomie, dynamisme, volonté d’apprendre et d’innover sur nos produits de demain- Maitrise de l'anglais et ouverture aux différentes culturesEvolution professionnelle :Ce poste permet d'asseoir vos compétences techniques dans un domaine au cœur du fonctionnement de nos GMPE. Il vous permet d'évoluer vers un poste de référent dans la filière expertise ou encore vers des postes de management ou de pilotage projet conception selon les qualités professionnelles que vous souhaitez développer.Job FamilyResearch & DevelopmentRenault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Recruitment Privacy Information Policy .