Ingénieur Méthodes (h/f) (H/F)

ADECCO; Cholet; Sur place; EUR 35 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

ADECCO recrute pour un poste d'Ingénieur Méthodes industriel Supply Chain à Cholet. Vous contribuez à l'excellence opérationnelle des flux logistiques et à l'amélioration continue des processus, avec 80% d'optimisation et 20% de projets d'innovation.

Profil: diplôme d'ingénieur, expérience en production ou support logistique, maîtrise SAP et pilotage de projets. Contrat Intérim de 12 mois, 35h/semaine.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou équivalent.
• Expérience en environnement industriel de production ou en support logistique.
• Maîtrise de SAP.
• Compétences en pilotage de projets ou de lots industriels (planning, coûts, suivi d'activités).

Responsabilités

• Optimiser les processus logistiques en support des managers opérationnels (réception, contrôle d'entrée, magasinage, emballage et expédition).
• Améliorer la gestion des stocks, la visibilité des flux et la coordination avec les partenaires logistiques.
• Développer et suivre les KPI et mettre en place des tableaux de bord de pilotage.
• Analyser les données, identifier les axes d'amélioration et déployer les actions correctives.
• Promouvoir les démarches d'amélioration continue (Kaizen, PDCA, 8D) et conduire des projets de transformation.
• Participer à des projets d'innovation logistique et réaliser des POC.

Connaissances

Gestion industrielle

Planification

Ordonnancement

Approvisionnement

SAP

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent

Outils

SAP

Description du poste

Offre n° 213DRWM – Ingénieur Méthodes (h/f) (H/F)

Adecco tech & Ingénierie recrute en Intérim, un ingénieur méthodes industrielles Supply Chain H/F à Cholet. Votre mission : Au sein d'un environnement industriel exigeant, vous contribuez à l'excellence opérationnelle des activités logistiques et à l'amélioration continue des flux industriels. Votre activité se répartit entre 80 % d'optimisation opérationnelle et 20 % de projets d'innovation logistique.

Vos principales responsabilités

• Optimiser les processus logistiques en support des managers opérationnels : réception, contrôle d'entrée, magasinage, emballage et expédition.
• Améliorer la gestion des stocks, la visibilité des flux et la coordination avec les partenaires logistiques.
• Développer et suivre les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des tableaux de bord de pilotage.
• Analyser les données, identifier les axes d'amélioration et déployer les actions correctives.
• Promouvoir les démarches d'amélioration continue (Kaizen, PDCA, 8D) et conduire des projets de transformation.
• Participer à des projets d'innovation logistique et réaliser des POC afin d'améliorer la compétitivité du site.

Profil

Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une expérience en environnement industriel de production ou en support logistique. Vous possédez :

• Des connaissances en gestion industrielle, planification, ordonnancement et approvisionnement.
• Une maîtrise de SAP.
• Une expérience réussie dans la mise en place et l'optimisation des flux industriels.
• Des compétences en pilotage de projets ou de lots industriels (planning, coûts, suivi d'activités).

La formation BSCM (Basics of Supply Chain Management) serait un plus.

Compétences comportementales

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre capacité d'analyse, votre prise d'initiative et de décision, votre aptitude à fédérer les équipes ainsi que votre excellent relationnel.

Profils de candidats éventuels

Profils issus de métiers tels que :

• Ingénieur Supply Chain
• Ingénieur Méthodes Logistique
• Ingénieur Nouveaux Produits
• Responsable Logistique
• Manager Supply Chain

Type de contrat

Intérim, 12 Mois. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Indemnité

• Salaire selon profil

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)