Ingénieur Méthodes H/F

Talentsdici; Bordeaux; Sur place; EUR 55 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Talentsdici recherche un ingénieur méthodes F/H en CDI pour piloter les méthodes et optimiser la maintenance multitechnique. Vous collaborez avec les équipes terrain (Pilotes de Contrat, Responsables de Lots) et pilotez le déploiement des outils digitaux.

Vous animez le reporting KPI, assurez la conduite du changement et menez des audits qualité, Lean et PDCA, afin d'améliorer l'efficacité énergétique et la satisfaction client.

Qualifications

• Diplôme: Bac+5 en Génie Énergétique, Électrique, Mécanique ou Management de la Maintenance.
• Expérience confirmée de 3 à 5 ans en ingénierie des méthodes, exploitation ou maintenance multitechnique.
• Animation d'équipe ou gestion de projets transverses souhaitée.

Responsabilités

• Pilotage des méthodes et optimisation de la maintenance (plans, charge et KPI).
• Déploiement d'outils digitaux (GMAO, tablettes terrain, GTB/GTC).
• Audits qualité et démarches d'amélioration continue (Lean, PDCA, 5S).
• Gestion de projet et reporting (KPI, tableaux de bord).
• Interface et pilotage avec les équipes terrain et les responsables de lots.

Connaissances

Maîtrise GMAO

Analyse des données

Leadership de projets

Formation

Bac+5 en Génie Énergétique/Électrique/Mécanique/Management de la Maintenance

Outils

Maximo

CARL

SAP PM

Data visualization

Description du poste

Nous recherchons un ingénieur méthodes F/H en Cdi. En tant qu'Ingénieur·e Méthodes, vous occupez un rôle clé et transverse au coeur de nos opérations. Véritable pilote méthodologique et garant de l'excellence opérationnelle, vous apportez votre expertise aux équipes de terrain (Pilotes de Contrat, Responsables de Lots) pour optimiser nos prestations, réussir le déploiement des outils digitaux et atteindre nos objectifs de performance énergétique.

1. Pilotage des Méthodes & Optimisation de la Maintenance

• Plans de maintenance : Élaborer et faire évoluer les plans de maintenance préventive selon nos référentiels et nos engagements contractuels.
• Pilotage de la charge : Éditer, ajuster et optimiser les plans de charge hebdomadaires en lien direct avec le Pilote de Contrat.
• Analyse & Performance (GMAO) : Exploiter la data issue de la GMAO (Maximo, CARL, SAP PM), détecter les écarts et définir les actions correctives auprès des Responsables de Lots.
• Pilotage & Reporting : Préparer et animer les instances de suivi (hebdo, mensuelles, annuelles) ; concevoir et piloter les KPI, tableaux de bord et reportings d'activité.

2. Déploiement Digital, Conduite du Changement & Audits

• Déploiement d'outils : Piloter le déploiement opérationnel des outils digitaux (GMAO, tablettes terrain, GTB/GTC, outils de planification) lors des démarrages de contrats.
• Formation & Pédagogie : Concevoir les modules de formation, former et accompagner les équipes terrain dans la prise en main au quotidien.
• Démarche Qualité & Audits : Planifier et réaliser les audits organisationnels/opérationnels, piloter les plans d'actions et impulser une dynamique d'amélioration continue (Lean, PDCA, 5S).

3. Efficacité Énergétique & Relation Client

• Performance énergétique : Travailler en synergie avec l'Ingénieur Efficacité Énergétique pour identifier et concrétiser les gisements d'économies d'énergie (suivi fluides, Décret Tertiaire, CEE, ISO 50001).
• Interface Client & Direction : Participer activement aux comités de pilotage et revues de performance client en appui du Pilote de Contrat.

Votre Profil :

Formation & Expérience

• Diplôme : Bac +5 (École d'ingénieurs ou Master universitaire) spécialisé en Génie Énergétique, Électrique, Mécanique ou Management de la Maintenance.
• Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en ingénierie des méthodes, exploitation ou maintenance multitechnique, avec idéalement une première expérience réussie en animation d'équipe ou gestion de projets transverses.

Compétences techniques clés

• Maîtrise avancée des outils de GMAO (Maximo, CARL, SAP PM), GTB/GTC et outils de data-visualization / reporting.
• Solide maîtrise des référentiels de performance énergétique (CEE, Décret Tertiaire, ISO 50001) et des méthodes d'amélioration continue (Lean, PDCA, 5S).
• Gestion de projet structurée et maîtrise des outils de planification.

Savoir-être & Leadership

• Leadership & Aisance relationnelle : Capacité à fédérer, accompagner le changement, former et communiquer avec impact (ascendant/descendant).
• Rigueur & Esprit d'analyse : Prise de recul stratégique basée sur la donnée pour prendre les bonnes décisions.
• Autonomie & Posture terrain : Proactivité, sens des priorités, orientation client et goût pour l'innovation terrain.