Ingénieur méthodes et industrialisation (H/F)

Davidson consulting; Rennes; Presencial; EUR 42 000 - 65 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Davidson Consulting recherche un ingénieur industriel pour intervenir auprès de nos clients industriels sur l’introduction de nouveaux produits et l’optimisation des flux en phase de développement et en vie série. Vous participerez à l’intégration de nouvelles activités, à l’adaptation des moyens de production et au pilotage des ressources et budgets.

Le poste requiert un diplôme d’ingénieur et une première expérience en industrialisation, ainsi qu’un bon niveau d’anglais.

Qualificações

• Diplôme d’ingénieur exigé.
• Première expérience en industrialisation sur des produits techniques (mécanique/électrique/électronique ou industriel).
• Anglais lu, écrit et parlé.

Responsabilidades

• Définir et/ou optimiser les flux de production selon les besoins clients.
• Intégrer les nouvelles activités aux flux existants.
• Adapter les moyens de production aux produits.
• Identifier les fournisseurs et analyser leurs devis.
• Suivre les ressources, les plannings et les budgets.
• Garantir la qualité des livrables.
• Assurer des formations et le support aux opérateurs.
• Gérer l’interface avec le client final lorsque nécessaire.

Conhecimentos

Anglais (lu, écrit, parlé)

Goût pour le terrain

Formação académica

Diplôme d’ingénieur

Descrição da oferta de emprego

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde). Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien‑être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Profil / Mission

Tu Interviens Dans Les Équipes De Nos Clients Industriels En Phase De Développement, Sur L’introduction De Nouveaux Produits Ou En Phase De Vie Série Afin De

• Définir et/ou optimiser les flux
• Intégrer les nouvelles activités aux flux existants
• Adapter les moyens de production aux produits
• Identifier les fournisseurs et analyser leurs devis
• Suivre et piloter les ressources, plannings, budgets
• Garantir la qualité
• Assurer des formations / le support aux opérateurs
• Et parfois : gérer l’interface avec le client final

Compétences requises ou à acquérir

• Diplôme d’ingénieur
• Première expérience professionnelle en industrialisation sur des produits techniques (mettant en œuvre des compétences mécaniques, électriques, électroniques ou industrielles)
• Anglais lu, écrit, parlé

Aptitudes / Savoir-être

• Goût pour le « terrain »
• Facilité de contact, qualités de communication