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Une entreprise adaptée spécialisée recherche un Ingénieur Matériaux et Suivi de Fabrication à Saint-Denis (93). Le rôle consiste à assurer la conformité de la fabrication des matériels mécaniques, rédiger des avis techniques et collaborer avec des experts dans le secteur industriel. Diplôme d'ingénieur requis et un niveau d'anglais minimum B2. Les candidats débutants sont les bienvenus.
Ingénieur Matériaux et Suivi de Fabrication – Saint-Denis (93) H/F. Actualisé le 21 octobre 2025. Employeur handi-engagé – Entreprise adaptée. Entretien à réaliser à partir du 10 novembre dans le cadre de l’événement "THous en SEL" (lien du salon en ligne : https://salonenligne.pole-emploi.fr/candidat/?salonId=2749AKTISEA).
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l’accompagnement des entreprises vers plus d’inclusion, aidant notamment au recrutement de bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l’ingénierie et le conseil en gestion de projets industriels, un Ingénieur Matériaux et Suivi de Fabrication H/F – Saint-Denis (93). Notre agence intervient sur des projets complexes en maintenance, ingénierie multi-technique et management de projet, dans des environnements industriels exigeants. De votre côté, vous serez rattaché à notre agence de Saint-Denis (93).
Vos missions principales portent sur la conformité de la fabrication des matériels mécaniques par rapport au référentiel technique contractuel d’EDF (codes type RCCM, RCC-W, CODAP ou le référentiel EDF). Vous pourrez rédiger des avis techniques sur la documentation des fabricants, émettre des positions sur des demandes de dérogation et des fiches de non-conformité. Vous travaillerez en interface avec les experts métiers EDF, les donneurs d’ordres et les fabricants.
AKTISEA est un cabinet spécialisé dans l’animation des politiques handicap des entreprises. L’Entreprise Adaptée a été créée en 2012 avec l’ambition de changer le regard porté sur le handicap. En comptant plus de 55% de travailleurs en situation de handicap dans nos effectifs, nous misons sur des convictions communes partagées par nos collaborateurs. Notre approche : sensibilisation au handicap, Reco RQTH en interne, recrutement, gestion des évènements, visites médicales. Responsable: Mme Aminata MMADI.
Cette entreprise est une entreprise adaptée. Vous trouverez des informations complémentaires sur le site de l’UNEA.