Ingénieur Lean amélioration continue (H/F)

Matra Electronique; Venette; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Horaires variables

RTT

Télétravail selon le poste

13e mois

Intéressement

Participation

Avantages CSE

Job summary

Matra Electronique recherche un ingénieur Lean amélioration continue (H/F) pour accompagner les équipes opérationnelles dans l'amélioration des performances et le déploiement des standards, dans le cadre du ramp-up et des extensions de site. Vous pilotez les chantiers d'amélioration continue, animez les réunions transverses et assurez la mise à jour des indicateurs SQCD, tout en conduisant des projets d'innovation et de digitalisation.

Anglais technique apprécié.

Qualifications

• De formation bac +5, ingénieur, idéalement dans le milieu industriel (automobile/aéronautique).
• Participation antérieure au déploiement d'une démarche lean: 5S, SMED, VSM.
• Maîtrise des outils de résolution de problèmes : PDCA, 5 pourquoi, Ishikawa.
• Bonne communication et esprit d'équipe, capable de former le personnel et de conduire des chantiers industriels.

Responsibilities

• Pilotage et animation de chantiers d'amélioration continue sur site industriel.
• Conduite de projets industriels et d'extension de site, analyse et cartographie des flux de valeur (VSM, Kanban, One Piece Flow).
• Réalisation de benchmarks et propositions de solutions innovantes incluant le digital et l'IA.
• Formation du personnel aux méthodes et outils d'amélioration continue et nécessaires sur site.
• Mise à jour des indicateurs de fonctionnement et de performance (SQCD).
• Respect des standards 5S et déploiement de la démarche Lean dans les services.

Skills

Lean amélioration continue

5S

SMED

VSM

One piece flow

PDCA

5 Pourquoi

Ishikawa

Esprit d'équipe

Bonne communication

Education

Bac+5 ingénieur industriel

Tools

KANBAN

Job description

Au sein du service Amélioration continue et innovation, l’ingénieur Lean amélioration continue (H/F) accompagne les équipes opérationnelles dans l'amélioration de leurs performances, le déploiement des standards et la conduite des projets de transformation.

À ce titre, vous travaillez en interaction avec des équipes multidisciplinaires, que vous coordonnez.

Vous participez au développement de nouvelles approches Lean, de digitalisation et d'innovation.

Vous Êtes Garant De L’application Et De La Mise à Jour Des Standards D’amélioration Continue. Bon(ne) Communicant(e) Et Doté(e) D’un Esprit D’équipe, Vous Assurez

Le pilotage et l’animation de chantiers d’amélioration continue en transposition industrielle visant à améliorer nos performances opérationnelles SQCD.

La mise en place de l’ensemble des outils de l’amélioration continue permettant d’identifier de nouvelles pistes de progression.

La formation du personnel aux méthodes de l’amélioration continue et aux outils mis en place sur site

La labellisation 5S dans les différents services, en maintenant une forte proximité terrain.

Le fonctionnement de notre système de « boîte à idées » interne (démarche E-Post-It).

Le pilotage du déploiement de la démarche AIC et l’accompagnement des équipes dans les routines d'animation de la performance au quotidien.

La mise à jour des indicateurs de fonctionnement et de performance liés aux activités d’amélioration continue.

Dans Le Cadre De Notre « Ramp-up », Vous Participez Aux Projets Industriels Et D’extension De Site, Et Êtes Garant De

L’analyse et la cartographie des flux de valeur afin d'améliorer les temps de traversée et d’augmenter les capacités de production (VSM, KANBAN, One piece flow, etc.) dans le respect de nos exigences SQCD.

Les projets d’optimisation des m² et le déploiement des chantiers de reconfiguration de zone.

Dans le cadre de notre démarche d’innovation, vous :

Conduisez des projets sur site (industriels, informatiques) en organisant les réunions entre les services concernés et en animant des groupes de travail (coordination des activités, suivi des délais, des coûts et de la qualité).

Réalisez des benchmarks et proposez des solutions innovantes intégrant notamment les apports du digital et de l'IA.

De formation bac +5, de type ingénieur, obligatoirement acquise dans le milieu industriel, idéalement dans le secteur de l’automobile ou de l’aéronautique. Vous avez déjà participé au déploiement d'une démarche lean : 5S, SMED, VSM...

Vous êtes familier des méthodes de résolution de problèmes : PDCA, 5 Pourquoi, Ishikawa.

Vous faites preuve d’un excellent relationnel et êtes reconnu pour votre dynamisme. Méthodique, vous saurez être force de proposition, moteur du changement.

Une bonne maîtrise du lean manufacturing et de la gestion de projet / conduite de chantiers industriels est requise. En ce sens, un niveau de certification Black Belt est attendu.

Un niveau d’anglais B1, à l’oral comme à l’écrit, est un plus.

Rejoignez une entreprise sensible à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle de ses collaborateurs : Horaires variables, RTT, télétravail selon les postes. Un restaurant d’entreprise vous est proposé.

Notre entreprise dispose d'une politique de rémunération attractive et évolutive : 13éme mois, intéressement, participation. Ainsi qu'une prime sur objectifs pour les collaborateurs cadres ( 1 mois de salaire).

Notre CSE vous proposera de nombreux avantages. Engagés dans une démarche RSE dynamique, les questions Environnementales et d’égalité professionnelle sont au centre de nos préoccupations.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.

• Pré-qualification téléphonique : Après étude de votre candidature, une première prise de contact sera effectuée par téléphone pour valider l’adéquation au poste, vos motivations ainsi que clarifier les attentes et les conditions avant un éventuel entretien ;
• Entretien Manager/RH : Si la pré-qualification téléphonique est positive de votre côté et du notre, nous serons ravis de vous rencontrer lors d'un entretien qui se déroulera avec le manager ainsi que le responsable des Ressources Humaines et qui aura pour objectif de vérifier que vous avez les compétences techniques requises, mais aussi que vous êtes en phase avec la culture de Matra Electronique.
• A la suite de l’entretien, vous serez informé(e) rapidement de la décision, et si vous êtes sélectionné(e), vous recevrez une proposition de collaboration.