Ingénieur intégration applicative – Release Engineer F/H

Urssaf Caisse nationale

Saint-Priest

Sur place

EUR 42 000 - 52 000

Plein temps

Il y a 9 jours
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Avantages offerts par ce poste

Télétravail (jusqu’à 3 jours/semaine)
Titres restaurant
Mutuelle
CSE
RTT

Résumé du poste

Urssaf Caisse Nationale à Saint-Priest recherche un Release Engineer pour le pôle Contrôle. Vous piloterez les versions, assurerez des environnements stables et gérerez les dépendances et déploiements multiplateformes en collaboration avec les équipes internes.

Vous apporterez une expertise Linux, Shell script, Apache/Tomcat et SQL, avec des outils d’intégration continue et de ticketing Jira/Redmine. CDI, télétravail jusqu’à 3 jours/semaine, rémunération de 42K–52K€ sur 14 mois et avantages

Qualifications

  • Expérience minimale de 6 ans sur des missions de release management.
  • Maîtrise de Linux, Shell script, Apache, Tomcat, SQL et plateformes d’intégration continue.
  • Connaissance des outils de ticketing (Redmine, Jira) et des méthodes de spécification et UML.

Responsabilités

  • Piloter la cohérence des versions et des environnements.
  • Assurer la disponibilité d’environnements stables et représentatifs.
  • Gérer les dépendances des applications multiplateformes et les déploiements.
  • Garantir les arrières et la maintenabilité des applications selon les normes.
  • Participer au plan de tests d’acceptance de maintenabilité et documenter les résultats.
  • Intervenir au support de niveau 3 et à la maintenance évolutive et corrective.

Connaissances

Release management
Linux
Shell scripting
Apache/Tomcat
SQL
CI/CD
Documentation
Ticketing (Redmine/Jira)

Outils

Jira
Redmine

Description du poste

Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d’une mission qui a du sens ?

À l’Urssaf Caisse Nationale, votre travail contribue chaque jour à une protection sociale durable, solidaire et accessible pour des millions de Français.

Nous renforçons nos équipes et recherchons un(e) Release Engineer sur notre site de Saint Priest.

Le poste est à pourvoir au sein du pôle « Contrôle », en charge des outils de pilotage et de réalisation de contrôle ; utiliser pour superviser les contrôles URSSAF réalisés par inspecteurs/contrôleurs du recouvrement.

Vous apportez votre expertise technique en étroite collaboration avec les équipes internes.

Vous assurez principalement les activités suivantes :

  • Piloter la cohérence des versions et des environnements sur lesquels elles reposent ;
  • Assurer la disponibilité d’environnements stables et représentatifs ;
  • Gérer automatiquement les dépendances des applications multiplateformes ;
  • Assurer le déploiement, les mises à niveau des bases de données et la disponibilité des applications ;
  • Assurer la capacité de retour arrière ;
  • Garantir la maintenabilité et l’exploitabilité des applications en respect des normes d’exploitabilité en vigueur ;
  • Participer à l'élaboration du plan de tests d’acceptance de maintenabilité ;
  • Accompagner les chefs de projet dans la réalisation des documentations techniques
  • Analyser les logs et résultats techniques, diagnostiquer les dysfonctionnements, et documenter les résultats ;
  • Intervenir sur le support de niveau 3, la maintenance préventive, évolutive et corrective ;

Sur ce poste, vous pourrez apporter votre :

  • Expérience de 6 ans minimum sur des missions de release manager
  • Maîtrise de Linux, Shell script, Apache, Tomcat, SQL, et plateformes d'intégration continue
  • Connaissance des méthodes de spécification, modélisation (UML et outils) et de gestion des exigences, des outils pour conduire et suivre les recettes fonctionnelles, et des outils de ticketing (Redmine, Jira...)

Bon communiquant, vous savez challenger et convaincre vos interlocuteurs. Vous savez travailler en équipe. Vous êtes force de proposition.

Conditions & avantages
  • Poste à pourvoir en CDI
  • Rémunération entre 42K–52K€ sur 14 mois, titres restaurant, mutuelle, CSE, Télétravail (jusqu’à 3 jours/semaine)
  • Horaires flexibles + RTT (jusqu’à 20 jours/an)
  • Parcours d’intégration complet
  • Engagement fort en faveur de la diversité et du handicap
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