Ingénieur / Ingénieure Génie Civil confirmé

SPRETEC; Le Havre; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie recherche un Ingénieur structure pour concevoir des projets complexes dans les secteurs industriels, incluant le nucléaire. Le candidat idéal doit avoir une formation en génie civil et 8 ans d'expérience, avec des compétences solides en calcul et en modélisation. Des déplacements en France sont possibles.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

27 jours de congés

Politique de partage des résultats

Formation individualisée

Qualifications

• Expérience minimum de 8 ans sur des projets industriels, de préférence dans le nucléaire.
• Maîtrise des EUROCODES et des référentiels génie civil.
• Anglais requis.

Responsabilités

• Collecter des données pour mener des études structurelles.
• Concevoir des structures en respectant les normes.
• Produire des documents techniques et assurer la qualité.

Connaissances

Calcul de stabilité

Calcul de structures

Modélisation

Analyse sismique

Etude de sols

Formation

Formation d'ingénieur en génie civil

Outils

ROBOT

GRAITEC

Description du poste

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau,de l’énergie,de l’environnement, de l’industrie etde la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité.Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

Description du poste

L’agence BRE du Havre réalise la conception et la réalisation de projets TCE pour des bâtiments à destination des donneurs d’ordre privés et publiques.

L’agence réalise 3 activités:

• Industrie (Chimie, Pétrochimie, Pharmacie, Nucléaire, Défense et EPR)
• Ouvrages fonctionnels, tertiaires et logements
• Opération en Contractant général

L’agence est composée de 45 personnes.

MISSIONS DETAILLEES DU POSTE:

Ingénieur structure capable de porter en autonomie les missions qui lui sont confiées, et d’être leader métier d’une équipe de multi spécialistes structure.

Intervention sur des projets courants industriels ou à forte technicité Structure.

Le poste nécessite un contact fréquent avec les différents acteurs du projet; les spécialistes des autres domaines de compétence, les bureaux d’études, industriels.

Ses principales missions sont de :

• Collecter les données d’entrée nécessaires pour mener les études;
• Concevoir les structures (Génie Civil, Charpente Métallique) en respectant les méthodes de travail en vigueur, tenant compte des contraintes techniques, économiques et règlementaires;
• Contribuer à la justification des choix techniques et compromis relatifs au cahier des charges, rédaction des dossiers justificatifs des études;
• Assurer la production écrite (Notes de calcul, notices techniques, rapportsd’analyse, spécifications techniques) et graphique telle que prévue au contrat en veillant à la qualité et à la cohérence avec la phase en cours;
• Collaborer avec les équipes de conception pour proposer des solutions répondant aux exigences et aux contraintes des métiers en interfaces;
• Informer le Directeur de Projet, le Responsable de pôle de service ou de la Responsable de Mission concerné de l'avancement et des difficultés rencontrées;
• Participer aux réunions d'affaires internes ou avec le client sur demande du Responsable de Mission;
• Surveillance des études d’exécution et des méthodes de construction produites par les prestataires;
• Appliquer le Système de Management d’Artelia (SMART) dans la conduite de ses tâches;
• Respecter les procédures et méthodologies mises en place par ARTELIA conformément aux normes ISO 9001 et ISO 19443;
• Respecter les exigences de sécurité, sureté et durabilité applicables au projet.

Déplacements possibles en France.

Qualifications

• Vous êtes le profil idéal si vous êtes issu d'uneformation d'ingénieur en génie civil(INSA, ESTP, etc.);
• Vous justifiez d'uneexpérience réussie de 8 ans minimumsur des projets industriels, si possible dans le domaine nucléaire;
• Vous avez des compétences solides en calcul de stabilité, calcul de structures, calculs de fondations / Tassements, modélisation et maquette numérique, ainsi qu'en études sismiques, étude au feu, et étude de sols;
• Vous aimez travailler en équipe;
• Votre communication est claire à l’écrit comme à l’oral;
• Vous êtes une personne curieuse, rigoureuse et méthodique avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse;
• Vous maitrisez les outils de calculs: ROBOT, GRAITEC (ANSYS APDL est un plus);
• Vous avez une bonne connaissance des codes de conception (EUROCODES) ainsi que des règles et référentiels contextuels du génie civil nucléaire (RCC-CW).

Lamaîtrise de l'anglais est requise.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité &inclusion, protection socialeet couverture mutuelle de qualité, un engagementvia la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement,actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de voschallenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec unmanageropérationnel
• Entretien avecun recruteur

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