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Kicklox recherche un Ingénieur Infrastructure Cybersécurité à Paris pour déployer et maintenir les solutions EDR et les scanners de vulnérabilités, gérer les scans et les incidents, et produire des rapports de sécurité.
Le candidat idéal possède au moins 5 ans d’expérience en cybersécurité des infrastructures, une connaissance des environnements Cloud et des outils ITSM, et accepte un statut Freelance/Indépendant à temps complet avec télétravail partiel.
L'offre
Services & Systèmes d'Informations
Vos missions
Le profil recherché
Cybersécurité, cloud, ITSM
Au sein de la DSI de la Branche Grand Public et Numérique de La Poste, vous rejoindrez la Direction de la Maîtrise des Risques SI, en charge de l’identification et du déploiement des bonnes pratiques en matière de cybersécurité.
Vous intégrerez l’équipe Prévention du Centre de Sécurité Opérationnelle (CSO) et participerez au déploiement, à l’évolution et à l’exploitation des outils de cybersécurité.
Français, Anglais
Consultant SI, Ingénieur BI, Business Analyst, Analyste BI, Analyste Fonctionnel, Analyste Technique, Auditeur IT, Consultant MOA, PMO, Administrateur CRM, Consultant ERP, Architecte d'Entreprise, CTO / CIO, IT Manager / Head of IT
Services & Systèmes d'Informations
Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants.
Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration.
Sa communauté inédite de plus de 150.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI.
Son équipe d’experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale.
Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation.
Entre 50 et 250 salariés