INGENIEUR INDUSTRIALISATION H/F

Cafmobility; Limoges; Hybride; EUR 45 000 - 63 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois de rémunération

Participation et intéressement

Résumé du poste

CAF recrute un Ingénieur Industrialisation à Limoges (CDI cadre). Vous assurez la transposition des standards industriels sur site, en lien avec CAF Beasain, et garantissez les hauts niveaux de qualité demandés par les clients.

Vous pilotez l’industrialisation, la montée en cadence et la stabilisation des processus de fabrication, avec une attention particulière sur la performance industrielle, les coûts et les délais.

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur ou formation supérieure équivalente, idéalement en génie industriel, mécanique, production ou méthodes
• Expérience significative dans un environnement industriel, sur des fonctions liées aux méthodes, à l’industrialisation ou à l’amélioration continue
• Bonne connaissance des processus de fabrication et des problématiques de montée en cadence

Responsabilités

• Veiller à la bonne application des processus, méthodes et standards de fabrication définis par CAF
• Accompagner le site dans les différentes phases d’industrialisation et de montée en cadence
• S’assurer de la robustesse et de la stabilité des processus de production
• Identifier les écarts par rapport aux exigences attendues et piloter la mise en œuvre des actions correctives
• Suivre et analyser les principaux indicateurs de performance industrielle : productivité, qualité, coûts, délais et respect des cadences
• Proposer et déployer des actions d’amélioration continue afin d’optimiser les méthodes et les flux de fabrication
• Coordonner et accompagner les équipes de production dans l’appropriation des processus
• Contribuer à la résolution des problématiques techniques et organisationnelles rencontrées en production
• Assurer une communication régulière avec les équipes CAF et les différents interlocuteurs
• Participer à la sécurisation des objectifs de production et au respect du planning du projet

Connaissances

Ingénierie industrielle

Industrialisation

Méthodes

Gestion de projets

Anglais

Formation

Diplôme d’ingénieur

Outils

Lean outils

Excel avancé

Description du poste

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

L'efficacité dans l'exécution des processus, la qualité, l'approvisionnement, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, la fabrication, les tests et la maintenance sont des activités clés pour garantir la satisfaction du client et le succès de chaque projet. Rejoignez notre équipe pour contribuer à ces domaines critiques et aidez-nous à atteindre l’excellence dans tout ce que nous faisons.

Présentation du poste

Le Groupe CAF recherche un Ingénieur Industrialisation, responsable de la bonne transposition et de l’application de ses standards industriels sur le site, en étroite relation avec les experts de CAF Beasain, pour garantir les hauts niveaux de standard de qualité des bogies demandés par nos clients.

Véritable relais opérationnel de CAF sur le site, le titulaire du poste accompagne l’industrialisation, la montée en cadence et la stabilisation des processus de fabrication. Il veille à l’atteinte des objectifs de performance industrielle, de qualité, de coûts et de respect des délais.

Principales responsabilités

• Veiller à la bonne application des processus, méthodes et standards de fabrication définis par CAF
• Accompagner le site dans les différentes phases d’industrialisation et de montée en cadence
• S’assurer de la robustesse et de la stabilité des processus de production
• Identifier les écarts par rapport aux exigences attendues et piloter la mise en œuvre des actions correctives
• Suivre et analyser les principaux indicateurs de performance industrielle : productivité, qualité, coûts, délais et respect des cadences
• Proposer et déployer des actions d’amélioration continue afin d’optimiser les méthodes et les flux de fabrication
• Coordonner et accompagner les équipes de production dans l’appropriation des processus
• Contribuer à la résolution des problématiques techniques et organisationnelles rencontrées en production
• Assurer une communication régulière avec les équipes CAF et les différents interlocuteurs
• Participer à la sécurisation des objectifs de production et au respect du planning du projet

Qualifications et compétences requises

• Diplôme d’ingénieur ou formation supérieure équivalente, idéalement en génie industriel, mécanique, production ou méthodes
• Expérience significative dans un environnement industriel, sur des fonctions liées aux méthodes, à l’industrialisation ou à l’amélioration continue
• Bonne connaissance des processus de fabrication et des problématiques de montée en cadence
• Maîtrise des outils et méthodologies de performance industrielle et de résolution de problèmes
• Capacité à analyser les dysfonctionnements, à identifier leurs causes et à piloter des plans d’action
• Aptitude à travailler en mode projet et à coordonner des interlocuteurs issus de métiers et d’organisations différents
• Présence terrain, pragmatisme, autonomie et capacité à faire avancer les sujets dans un environnement exigeant
• Maîtrise du français indispensable et de l’anglais
• La pratique de l’espagnol constitue un atout complémentaire

CDI – statut cadre (forfait jours)

Poste basé à Limoges (87)

Rémunération sur 13 mois + participation + intéressement

Environnement de travail international, avec des interactions étroites entre les équipes Production, Ingénierie, Chaîne logistique et Qualité, ainsi qu'avec les clients et les partenaires industriels.

Prise de poste : dès que possible

Nous sommes convaincus que chaque employé contribue directement à la croissance et au succès de notre entreprise. En tant qu'équipe mondiale possédant des expertises, des modes de pensée et des parcours variés, nous voulons que chaque employé se sente à sa place, inclus et puisse s'épanouir.

En tant qu'entreprise socialement responsable, nous intégrons les principes de diversité et d'inclusion dans nos pratiques et encourageons l'égalité de différentes sources pour garantir un environnement de travail ouvert où prévalent le respect mutuel et l'égalité des chances.Nous sommes un employeur d'égalité des chances. Nous disposons de talents diversifiés, multiculturels, engagés et qualifiés qui contribuent au quotidien à la création de valeur durable. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en compte pour un emploi sans tenir compte des caractéristiques protégées par la loi locale.

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