Ingénieur industrialisation H/F

Arabelle Solutions France; Belfort; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Arabelle Solutions France recherche un Ingénieur Industrialisation à Belfort. Le candidat sera responsable de l’anticipation et de la mise en œuvre des activités d’industrialisation dans l’usine. Il intégrera la gestion des risques et pilotera des projets d’industrialisation, tout en assurant l’amélioration continue des processus.

Le candidat idéal aura une expérience d'au moins 5 ans, de solides compétences en mécanique et une bonne maîtrise de l'anglais. Un Bac +5 dans un domaine pertinent est requis.

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine de l’usinage de turbines ou alternateurs.
• Minimum 5 ans en méthodes, maintenance, fabrication.
• Capable de fédérer un groupe vers un objectif commun.

Responsabilités

• Anticiper et planifier la mise en œuvre des projets d’industrialisation.
• Gérer les budgets de qualification et les spécifications.
• Proposer des axes d’amélioration produit/process.

Connaissances

Mécanique

Électricité

Automatismes

Hydraulique

Maîtrise de l'anglais

Esprit d’analyse

Réactivité

Flexibilité

Formation

Bac +5 ou équivalent (mécanique, électromécanique, maintenance, gestion de production)

Outils

Outils CAO

Description du poste

Responsabilités

Rattaché(e) au responsable industrialisation, l'ingénieur industrialisation a pour responsabilités d'anticiper, planifier et mettre en œuvre les activités d’industrialisation produits et process dans l’usine, réaliser les qualifications associées et assurer l’amélioration continue des processus de fabrication.

Activités :

• Anticiper, planifier et mettre en œuvre les projets d’industrialisation : Identifier puis piloter les projets d’industrialisation, liés aux NPI (New Product Introduction ou New Process Introduction) ou aux évolutions stratégiques de l’usine.
• Planifier les projets en fonction des besoins de production.
• Intégrer la gestion des risques industriels.
• Étudier techniquement la mise en œuvre.
• Gérer les spécifications, prendre en compte les analyses de risques qualité et EHS.
• Intégrer les besoins de qualification et définir les plans de qualification.
• Coordonner les activités avec le Bureau d’étude, les méthodes, les experts et les services concernés.
• Gérer les orientations stratégiques et la communication avec les bureaux d’études / équipes design en amont des projets et pendant toute leur durée.
• Gérer les budgets de qualification.
• Définir les temps standards associés au NPI.
• Réaliser les qualifications.
• Définir les besoins de qualification en s’appuyant sur toute la documentation technique disponible.
• Consulter les experts.
• Organiser, planifier et mettre en œuvre la qualification, en lien avec toutes les parties prenantes.
• Gérer les besoins liés à la qualification (matériel, sous-traitance etc.).
• Appliquer le process de qualification avec jalons de l’usine.
• Assurer l’enregistrement des qualifications.
• Gérer les projets d’amélioration en termes de sécurité, coûts et qualité.
• Suivre les besoins liés à la production en termes de sécurité, qualité et coûts.
• Proposer des axes ou des idées d’amélioration produit / Process et, le cas échéant, piloter la mise en œuvre.
• Réaliser la veille technologique et assurer la mise en œuvre des nouvelles technologies.
• Anticiper les obsolescences de qualification et piloter les actions nécessaires à leur validité.

Profil / Compétences recherchées

• Mécanique, électricité, automatismes, hydraulique.
• Connaissance législation sécurité et environnement.
• Connaissance des processus de fabrication des turbines vapeur.
• Connaissance du produit turbine vapeur.
• Connaissance de l’usinage et de la coupe sur les rotors de grandes dimensions.
• Mise au point du couple outils/matières.
• Maîtrise de la planification et des outils.
• Maîtrise des outils CAO.
• Maîtrise de l’anglais.
• Bac +5 ou équivalent (mécanique, électromécanique, maintenance, gestion de production).
• Expérience significative dans le domaine de l’usinage de turbines ou alternateurs de grandes dimensions.
• Expérience minimum 5 ans (méthodes, maintenance, fabrication).
• Capable de fédérer un groupe vers un objectif commun.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Bon sens de l’organisation.
• Bon relationnel avec toutes les fonctions de l’usine.
• Réactivité et flexibilité.
• Curieux, créatif.
• Résilient, tenace.