Ingénieur HSE H/F

Expleo Group; Montigny-le-Bretonneux; On-site; EUR 33,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail interne

Chèque vacances

Job summary

Expleo Group recherche un ingénieur HSE (H/F) au sein de l’équipe Consulting, rattaché à l’agence de St Quentin. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique santé, sécurité et environnement et accompagnerez les équipes sur les problématiques HSE.

Vos missions couvrent l’évaluation des risques, le suivi des actions et la prévention, ainsi que la mise à jour documentaire et la sensibilisation des opérationnels. Rémunération à partir de 37 000 € brut annuel.

Qualifications

• Bac+5 minimum en risques industriels, hygiène, sécurité du travail et environnement.
• Expérience de 3 à 6 ans dans le domaine du transport et/ou industriel (préférence).
• Maîtrise de l’anglais courant exigée.

Responsibilities

• Évaluer et prévenir les risques HSE et proposer des mesures adaptées.
• Suivre les plans d’actions HSE et les non-conformités en veillant à leur résolution.
• Analyser les accidents et incidents et déployer les actions préventives pour éviter leur récurrence.
• Mettre à jour et suivre la documentation HSE (fiches de poste, risques professionnels et consignes).
• Sensibiliser les équipes et accompagner sur les problématiques santé, sécurité et environnement.

Skills

Anglais courant

Esprit d’analyse

Rigueur

Aisance relationnelle

Force de proposition

Education

Bac+5 en risques industriels ou hygiène, sécurité du travail & environnement

Job description

Description du poste

Au sein de l’équipe Consulting, rattaché à l’agence de St Quentin vous occuperez le rôle d'ingénieur HSE H/F.

Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique santé, sécurité et environnement.

Missions :

• Évaluation et prévention des risques HSE : identifier, évaluer et analyser les risques liés aux activités et aux environnements de travail, et contribuer à la mise en place de mesures de prévention adaptées.
• Suivi des actions et des non-conformités : assurer le suivi des plans d’actions HSE, accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions correctives et préventives et veiller à la résolution des non-conformités identifiées.
• Suivi et analyse des accidents/incidents : participer au suivi des accidents et incidents, réaliser les analyses de causes et contribuer à la définition et au déploiement des actions permettant d’éviter leur récurrence.
• Mise à jour et suivi de la documentation HSE : participer à la création et à l’actualisation des fiches de poste, notamment sur les aspects liés aux risques professionnels, aux mesures de prévention et aux consignes de sécurité.
• Sensibilisation et accompagnement des équipes : contribuer à la diffusion de la culture HSE auprès des équipes, accompagner les opérationnels sur les problématiques santé, sécurité et environnement et être force de proposition pour améliorer les pratiques et prévenir les risques.

Profil:

• De formation bac+5 en risques industriels ou hygiène, sécurité du travail & environnement ou un domaine similaire.
• Vous avez une une expérience comprise entre 3 et 6 ans dans le domaine du transport et ou industriel de préférence
• Vous disposez d’un anglais courant
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
• Vous êtes force de proposition

Rémunération et avantages:

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 37 000 euros brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!

A bientôt dans nos équipes!

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

#LI-EM1