Ingénieur GRC-H/F

MCA Ingénierie; Aix-en-Provence; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle attractive

Prévoyance 100% prise en charge

8 jours de RTT

Remboursement transports 75%

Tickets restaurant 60%

Prime de vacances

Cooptation et apport d'affaires

Job summary

SEC-IT, filiale du Groupe MCA, recrute un Ingénieur GRC pour intervenir chez des grands comptes (Défense, énergie, nucléaire, transports) en Bouches-du-Rhône et Auvergne. Vous piloterez la sécurité, définirez les PSSI et conduirez les projets ISO 27001, NIS 2 et GRC.

Expérience minimale de 5 ans en GRC, maîtrise d EBios RM et ISO 27005, anglais professionnel et aptitude à communiquer avec des profils métiers. Position dynamique avec primes et régimes avantageux.

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience (hors alternance) en GRC et SSI.
• Maîtrise des cadres: PSSI, SMSI et ISO 27005.
• Connaissance des enjeux OT et industrie.

Responsibilities

• Pilotage RSSI as a Service et alignement sur les enjeux métiers.
• Définition des PSSI et déploiement SMSI pour ISO 27001.
• Accompagnement NIS 2 et conformité réglementaire.
• Réalisation d'analyses de risques (EBIOS RM).
• Définition et suivi d'indicateurs SSI et ante-vente.

Skills

RSSI as a Service

GRC

Gestion des risques

NIS 2 conformité

PCA/PRA

ISO 27005

EBIOS RM

Communication

Education

Certification PASSI (portée organisationnelle)

CISSP

CISM

Tools

EBIOS RM

ISO 27005

Job description

Trouvez le poste à la hauteur de votre talent !

SEC-IT est le pure player cybersécurité du Groupe MCA (1 450 collaborateurs). Qualifiée PASSI par l'ANSSI sur 4 portées (RGS et LPM), SEC-IT est un acteur de confiance à forte croissance.

Expert de la sécurisation des infrastructures critiques, SEC-IT accompagne ses clients de bout en bout sur l’ensemble de leurs enjeux cyber. Notre savoir-faire s'articule autour d'une offre globale : Audit & Sécurité offensive, Gouvernance, Risques et Conformité (GRC / NIS 2), Cybersécurité industrielle (OT), Homologation de SI ainsi que la Sécurité opérationnelle.

Nous recherchons un Ingénieur GRC (H/F) pour intervenir chez nos clients grands comptes (Défense, Energie Conventionnelles, Nucléaire, BFA, Transports, Industries, Services, Télécom, Aéronautique) dans les Bouches-du-Rhône ou en Auvergne.

Localisation : Bouches-du-Rhône (13), Auvergne (69)

Démarrage : Dès que possible

Votre rôle à nos côtés :

• RSSI "as a Service" : Pilotage global de la sécurité au plus près des enjeux métiers du client.
• Gouvernance & SMSI : Définition des PSSI et déploiement de SMSI pour préparer la certification ISO 27001.
• Conformité réglementaire : Accompagnement des entités assujetties aux exigences NIS 2.
• Gestion des risques : Réalisation d'analyses de risques structurées et pragmatiques (EBIOS RM).
• Pilotage cyber : Définition, déploiement et suivi d'indicateurs SSI pertinents.
• Synergie interne : Participation aux phases d'avant-vente et montée en compétences de l'équipe GRC.

Rémunération & Avantages :

• Rémunération : Salaire fixe de 50k€ à 55k€ (selon profil et expérience)
• Santé & Prévoyance : Mutuelle attractive (prise en charge à 50%) et prévoyance (prise en charge à 100%)
• 8 jours de RTT par an
• Transports & Repas : Prise en charge des titres de transport à 75% et tickets restaurant à 60%
• Prime de vacances (Convention collective Syntec)
• Dispositifs de primes de cooptation et d'apport d'affaires
• Expérience : Plus de 5 ans d'expérience (hors alternance) en GRC (stratégies SSI, PCA/PRA, gestion de crise).
• Méthodologies : Maîtrise impérative d'EBIOS RM et d'ISO 27005.
• Compétences techniques : Bonnes connaissances des concepts IT/Cloud et appétence pour le monde industriel (OT).
• Soft Skills : Excellente communication (vulgarisation face à des profils métiers), esprit d'analyse et sens du compromis business.
• Langues : Anglais professionnel.
• Les plus : Une certification (LI/LA 27001, CISSP, CISM) ou une qualification PASSI (portée organisationnelle).

Le processus de recrutement :

• Premier contact téléphonique avec un(e) recruteur(se).
• Échange approfondi (Teams ou physique) avec notre Business Manager.
• Rencontre finale avec notre Directeur d'agence et présentation chez notre client

Rémunération (selon le profil) : 50000 EUR - 70000 EUR