Architecte Cybersécurité-H/F

MCA Engineering GmbH; Aix-en-Provence; Presencial; EUR 50.000 - 55.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mutuelle 50% prise en charge

Prévoyance 100% prise en charge

RTT 8 jours/an

Transports 75%

Tickets restaurant 60%

Prime de vacances Syntec

Cooptation et apport d'affaires

Descripción de la vacante

SEC-IT est la référence en cybersécurité du Groupe MCA et intervient chez nos grands comptes (Défense, Énergie, Nucléaire, Transports) en Bouches-du-Rhône et Auvergne. Le poste d’Ingénieur GRC (H/F) propose un rôle clé de pilotage SSI et gouvernance des systèmes d’information.

Rémunération attractif et avantages (mutuelle et prévoyance, RTT, titres-restaurant, participation à la croissance). Profil avec +5 ans d’expérience en GRC et maîtrise d’EBIOS RM/ISO 27005. Anglais professionnel souhaité.

Formación

• Plus de 5 ans d'expérience en GRC (stratégies SSI, PCA/PRA, gestion de crise).
• Maîtrise d'EBIOS RM et ISO 27005.

Responsabilidades

• RSSI 'as a Service' : pilotage global de la sécurité selon les enjeux métiers.
• Gouvernance & SMSI : définition des PSSI et déploiement SMSI pour ISO 27001.
• Conformité NIS 2 : accompagnement des entités soumises.
• Gestion des risques : analyses de risques structurées (EBIOS RM).
• Pilotage cyber : définition et suivi d'indicateurs SSI.
• Synergie interne : participation à l'avant-vente et montée en compétences GRC.

Conocimientos

GRC management

Gouvernance SSI

Anglais professionnel

Herramientas

EBIOS RM

ISO 27005

Concepts IT/Cloud

Descripción del empleo

Trouvez le poste à la hauteur de votre talent !

SEC-IT est le pure player cybersécurité du Groupe MCA (1 450 collaborateurs). Qualifiée PASSI par l'ANSSI sur 4 portées (RGS et LPM), SEC-IT est un acteur de confiance à forte croissance.

Expert de la sécurisation des infrastructures critiques, SEC-IT accompagne ses clients de bout en bout sur l’ensemble de leurs enjeux cyber. Notre savoir-faire s'articule autour d'une offre globale : Audit & Sécurité offensive, Gouvernance, Risques et Conformité (GRC / NIS 2), Cybersécurité industrielle (OT), Homologation de SI ainsi que la Sécurité opérationnelle.

Nous recherchons un Ingénieur GRC (H/F) pour intervenir chez nos clients grands comptes (Défense, Energie Conventionnelles, Nucléaire, BFA, Transports, Industries, Services, Télécom, Aéronautique) dans les Bouches-du-Rhône ou en Auvergne.

Localisation : Bouches-du-Rhône (13), Auvergne (69)

Démarrage : Dès que possible

Votre rôle à nos côtés :

• RSSI "as a Service" : Pilotage global de la sécurité au plus près des enjeux métiers du client.
• Gouvernance & SMSI : Définition des PSSI et déploiement de SMSI pour préparer la certification ISO 27001.
• Conformité réglementaire : Accompagnement des entités assujetties aux exigences NIS 2.
• Gestion des risques : Réalisation d'analyses de risques structurées et pragmatiques (EBIOS RM).
• Pilotage cyber : Définition, déploiement et suivi d'indicateurs SSI pertinents.
• Synergie interne : Participation aux phases d'avant-vente et montée en compétences de l'équipe GRC.

Rémunération & Avantages :

• Rémunération : Salaire fixe de 50k€ à 55k€ (selon profil et expérience)
• Santé & Prévoyance : Mutuelle attractive (prise en charge à 50%) et prévoyance (prise en charge à 100%)
• 8 jours de RTT par an
• Transports & Repas : Prise en charge des titres de transport à 75% et tickets restaurant à 60%
• Prime de vacances (Convention collective Syntec)
• Dispositifs de primes de cooptation et d'apport d'affaires
• Expérience : Plus de 5 ans d'expérience (hors alternance) en GRC (stratégies SSI, PCA/PRA, gestion de crise).
• Méthodologies : Maîtrise impérative d'EBIOS RM et d'ISO 27005.
• Compétences techniques : Bonnes connaissances des concepts IT/Cloud et appétence pour le monde industriel (OT).
• Soft Skills : Excellente communication (vulgarisation face à des profils métiers), esprit d'analyse et sens du compromis business.
• Langues : Anglais professionnel.
• Les plus : Une certification (LI/LA 27001, CISSP, CISM) ou une qualification PASSI (portée organisationnelle).

Le processus de recrutement :

• Premier contact téléphonique avec un(e) recruteur(se).
• Échange approfondi (Teams ou physique) avec notre Business Manager.
• Rencontre finale avec notre Directeur d'agence et présentation chez notre client

Rémunération (selon le profil) : 50000 EUR - 70000 EUR