Ingénieur Full Stack/Ingénieure Full Stack

URBAN LINKER; Lille; Hybride; EUR 35 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel après intégration

Transports remboursés 50%

Forfait mobilités durables

Résumé du poste

URBAN LINKER recherche un Développeur(se) Full-Stack Confirmé(e) ou Senior pour notre pôle technique à Lille. Vous participerez au cycle de vie des projets, de l'analyse technique à la mise en production, en collaboration avec un Lead Dev et des chargés de projet.

Profil: minimum 4 ans d'expérience dont 2 hors alternance/stage; Bac+3 en informatique; maîtrise PHP/Laravel (4+ ans), Symfony et un front Vue.js/React/Angular; autonomie et esprit d'équipe; télétravail partiel après intégration.

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience dont au moins 2 ans hors alternance/stage.
• Licence minimum (Bac+3), diplôme en informatique
• Solide expérience en développement web (3–4 ans)
• Bonne maîtrise de PHP et Laravel (+4 ans d'XP en pro)
• Connaissance de Vue.js ou d'un autre framework front (Angular, React) avec ouverture à la montée en compétence
• Connaissance de Symfony
• Autonome et communicant, à l'aise pour aller chercher l'information
• Ouvert à l'échange et à la vie d'équipe

Responsabilités

• Prendre en main la stack et les conventions de code existantes
• Contribuer aux développements back-end et front-end sur les projets en cours
• Monter en autonomie sur le cycle complet d'un projet
• Travailler sous la supervision d'un Lead Dev et de chargés de projet

Connaissances

PHP

Laravel

Symfony

Vue.js

Angular

React

Git

Forge

Envoyer

Tests unitaires

Autonomie

Formation

Bac+3 en informatique

Outils

Git

Forge

Envoyer

Tests unitaires

Description du poste

Développeur(se) Full-Stack Confirmé(e) ou Senior

Métropole lilloise / Hybride

A propos de l'entreprise

J'accompagne en exclusivité une société lilloise à taille humaine, implanté dans la métropole lilloise. Spécialisé dans les logiciels sur-mesure depuis plus de 18 ans, il travaille pour une clientèle variée, de la PME au grand compte, avec un chiffre d'affaires en croissance et une équipe stable qui ne dépasse pas les 20 personnes par choix.

Le poste et le challenge

Dans le cadre d'un remplacement au sein d'une équipe technique restreinte et fidèle, l'agence renforce son pôle développement. Que vous soyez confirmé ou senior, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'analyse technique jusqu'à la mise en production, aux côtés d'un Lead Dev et de plusieurs chargés de projet.

Profil recherché

La personne recrutée doit avoir minimum 4 ans d'expérience dont au moins 2 ans hors alternance/stage.

• Licence minimum (Bac+3), diplôme en informatique
• Une première expérience solide en développement web, à partir de 3-4 ans
• Bonne maîtrise de PHP et Laravel (+ de 4 ans d'XP en environnement professionnel
• Connaissance de Vue.js ou d'un autre framework front (Angular, React) avec ouverture à la montée en compétence
• Connaissance de Symfony

Autonome et communiquant, à l'aise pour aller chercher l'information

Ouvert à l'échange et à la vie d'équipe

L'environnement technique et l'équipe

Stack technique :

• Back : PHP 8, Laravel en priorité, Symfony en complément
• DevOps/Infra : Forge, Envoyer, Git, déploiements automatisés, mise en place de tests unitaires en cours
• Mobile : Flutter, Dart, sur certains projets

Équipe et organisation :

Composition : un Lead Dev référent, plusieurs chargés de projet selon les projets

Méthodo : composition d'équipe par projet plutôt que par équipe fixe

Rattachement : au Lead Dev

Court terme (3 mois) :

• Prendre en main la stack et les conventions de code existantes
• Contribuer aux développements back-end et front-end sur les projets en cours
• Monter en autonomie sur le cycle complet d'un projet

Moyen terme (6 mois) :

• Prendre en charge des architectures plus complexes
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de l'équipe
• Rémunération fixe : 35 à 46K€ brut annuel selon profil
• Variable : prime discrétionnaire selon résultats, non garantie
• Télétravail : 1,5 jour par semaine après période d'intégration
• Avantages : prise en charge transport en commun à 50%, forfait mobilités durables

Les gros + du projet

• Studio à taille humaine rare sur ce positionnement dans la région
• Turnover très faible, stabilité de l'équipe
• Hiérarchie courte, forte autonomie laissée aux équipes
• Réelles montées en compétences en interne
• Qualification avec Cyprien, Urban Linker
• Premier entretien physique avec le dirigeant et le Lead Dev, présentation puis test technique
• Second entretien physique avec la Direction, axé personnalité