Ingénieur Environnement - Usine de Dunkerque - Permanent H/F

Coca-Cola Europacific Partners; Dunkerque; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Coca-Cola Europacific Partners recherche un Ingénieur Environnement pour son usine de Dunkerque en CDI. Rattaché au Responsable Environnement, vous garantissez l’expertise et la mise en œuvre des politiques et standards environnementaux du site, afin de protéger les produits, les collaborateurs et l’image RSE de l’entreprise.

Vous pilotez la politique environnementale, animez le plan de management, délivrez les formations QESH, et assurez le suivi des indicateurs et budgets.

Qualifications

• Gestion environnementale sur site de production requise.
• Expérience en management de projet et fonctionnel.
• Formateur ou expérience de formation souhaitée.

Responsabilités

• Piloter la politique environnementale du site et le plan de management environnemental.
• Piloter les actions déchets, eau, énergie et conformité réglementaire.
• Encadrer les équipes et assurer la formation et sensibilisation QESH.
• Conduire les audits environnementaux et le reporting KPIs.

Connaissances

Gestion environnementale

Management de projet

Formation

Formation

Bac+5

Description du poste

Offre n° 7446294
Ingénieur Environnement - Usine de Dunkerque - Permanent H/F

POSTE : Ingénieur Environnement - Usine de Dunkerque - Permanent H/FDESCRIPTION :Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous !Le Responsable Environnement anime la politique RSE de CCEP, identifie maitrise et réduit les aspects environnementaux au niveau du site. Il garantit l'expertise environnementale du site et la mise en place des politiques et standards environnementaux pour assurer que le site protège ses produits, ses collaborateurs et sa réputation RSE (responsabilité sociétale et environnementale).Responsabilités principales:1. Pilotage de la politique environnementale sur le site de production- Traduire la politique CCEP et les exigences envers les collaborateurs en instructions de travail détaillées à intégrer dans le système de management de l'environnement du site.- Construire la politique environnementale en fonction du contexte et des enjeux du site- Définir le Plan de Management Environnemental- Etablir l'analyse environnementale pour permettre d'identifier les aspects environnementaux (évaluation des risques)- Déployer les moyens de maitrise des risques identifiés avec les moyens appropriés et garantir le suivi- Participer activement aux Audits Environnementaux- Piloter les plans d'action associés- Piloter la feuille de route et les indicateurs environnementaux afin de s'assurer que le site respecte la feuille de route RSE de CCEP et optimise les ressources par l'amélioration continue- Proposer de nouvelles initiatives reliées à l'eau, énergie ou déchets afin de baisser l'empreinte carbone du site- Accompagner les différents services du site sur le pilotage de leurs indicateurs de performance environnementaux- Elaborer et piloter le budget lié à l'activité- Veille réglementaire et déclaratifs- Réaliser la veille réglementaire, identifier et alerter sur les non-conformités- Proposer et animer des solutions de mise en conformité- S'assurer du bon suivi des exigences légales, réglementaires et statutaires- Assurer les relations avec les autorités compétentes, en réalisant les déclarations obligatoires et en répondant aux sollicitations, sur les thématiques environnementales.- Répondre aux autorités sur les demandes liées à l'environnement- Garantir le respect des exigences de la TCCC- Gestion des déchets et de l'eau- Piloter le contrat de gestion des déchets (prestataire externe)- Garantir le meilleur moyen de valoriser les déchets (tri, réutilisation, recyclage et valorisation)- S'assurer de la conformité réglementaire du suivi de nos déchets- Garantir la conformité du site concernant la gestion des eaux industrielles- Piloter le processus de traitement des eaux industrielles en fonction du site- Tracer et conduire les enquêtes relatives à des incidents environnementaux- Mettre en place les mesures correctives nécessaires- Etablir les déclaratifs associés aux autorités selon l'incident- Formation et sensibilisation- Déployer la culture environnementale au sein du site- Former les collaborateurs selon la matrice définie et identifier des besoins de formation- Sécurité- Promouvoir une culture d'entreprise axée sur la sécurité, l'hygiène et la qualité.- Évaluer les risques professionnels et mettre en place les mesures préventives.- Réagir rapidement aux incidents, analyser les causes profondes et mettre en oeuvre des actions correctives.- Collaborer avec le service QESH pour intégrer les considérations QESH dans toutes les opérations et décisions- Développer des procédures pour prévenir les risques et améliorer la sécurité au travail.- Encadrement et animation (OETAM) :- Management fonctionnel des équipes de prestation de gestion des déchets et station d'épuration- Communiquer de manière efficace pour renforcer la cohésion et l'engagement de l'équipe.- Accompagner le changement, en facilitant l'adaptation aux nouvelles directives et stratégies- Promouvoir l'amélioration continue, en encourageant l'innovation et l'efficacitéExpériences requises:- Pratique de la gestion environnementale dans un site de production- Expérience dans le management de projet / management fonctionnel- Formateur3 à 5 ansQualifications souhaitées:Qualification supérieure Bac +5Compétences techniques requises:- Connaissance de la réglementation (référentiels normatifs)- Connaissance des thématiques environnementales- Connaissance des référentiels ISO liés à la RSE et standards CCEP en environnement et spécifiquement liées au périmètre (site industriel)Connaissance de la méthodologie de l'analyse de risquesCompétences comportementales requises:- Etat d'esprit positif- Résolution de problèmes et pensée critique- Autonomie et responsabilisation- Créativité et innovationAgilité et gestion du changementNous prônons la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à tous.

Type de contrat CDI
Contrat travail

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : 'Production de boissons rafraîchissantes');

Employeur

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), c'est une équipe dédiée de 33 200 personnes qui distribue dans 29 pays. Nous sommes l'une des premières entreprises de biens de consommation dans le monde.