Ingénieur Électrotechnique - Solutions Logicielles H/F/X

Hager; Obernai; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Intégration personnalisée

Hi! University formation interne

Mobilité interne (>25% de recrutements

Job summary

Hager recherche un Ingénieur Électrotechnique - Solutions Logicielles H/F/X pour rejoindre le département CSF (Connected Software Factory) à Obernai. Le poste est un CDI et relève du Digital Application Manager.

Vous transformerez les besoins métiers en solutions digitales performantes, assurerez l’alignement entre marketing produit, développement et experts marchés, et intégrerez les évolutions normatives pertinentes pour des projets résidentiels et tertiaires.

Qualifications

• Formation en électrotechnique et expérience en conception d’installations électriques basse tension.
• Bonne maîtrise des logiciels CAO électrique (See Electrical, AutoCAD, Caneco, Elec Calc, XL Pro).
• Aptitude à formaliser, vulgariser et transmettre des concepts techniques complexes.

Responsibilities

• Recueillir et analyser les besoins clients sur les marchés;
• Traduire ces besoins en spécifications techniques pour les outils de conception électrique;
• Garantir l’alignement entre les équipes Marketing, Engineering et Développement;
• Intégrer les évolutions normatives CEI 60364, CEI 61439, CEI 60947;
• Analyser les retours et proposer des améliorations.

Skills

Électrotechnique

CAO électrique

See Electrical

AutoCAD

Caneco

Elec Calc

XL Pro

Education

Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique

Tools

See Electrical

AutoCAD

Caneco

Elec Calc

XL Pro

Job description

Au sein du département CSF (Connected Software Factory), nous façonnons le monde électrique de demain. Partagez votre énergie et faites la différence – rejoignez-nous !
En tant que Ingénieur Électrotechnique - Solutions Logicielles H/F/X, vous reporterez au Digital Application Manager au sein de l'équipe CSF (Connected Software Factory), basé à Obernai dans le cadre d'un CDI.
Hagercad, Hager Ready, Zplan, Hagercad net et Hagercad calc sont les applications métiers qui permettent à nos clients installateurs, tableautier et bureaux d’étude de concevoir rapidement leurs projets dans le résidentiel et les bâtiments tertiaires.

Contexte

À l’interface entre les utilisateurs, les équipes Marketing, Engineering, Data et Développement, vous transformez les besoins métiers et les règles techniques en solutions digitales performantes et adaptées aux différents marchés.

Quelles seront vos missions ?

• Recueillir et analyser les besoins de nos clients / utilisateurs sur les différents marchés.
• Traduire ces besoins en spécifications techniques afin de faire évoluer nos outils digitaux de conception électrique et d’y intégrer les nouvelles offres produits et fonctionnalités.
• Garantir l’alignement entre le Marketing produit, les équipes de développement et les experts des différents marchés.
• Intégrer les évolutions normatives (CEI 60364, CEI 61439, CEI 60947,…)
• Analyser les retours des utilisateurs et proposer des améliorations.

Identifier et proposer des évolutions permettant de renforcer l’attractivité de nos offres.

Et à propos de vous ?

• Formation en électrotechnique (Bac+2 à Bac+5) avec expérience en conception d’installations électriques basse tension (bureau d’études, tableautier ou fabricant).
• Bonne maîtrise des installations électriques basse tension et des logiciels de CAO électrique (See Electrical, AutoCAD, Caneco, Elec Calc, XL Pro ou équivalent).
• Capacité à formaliser, vulgariser et transmettre des concepts techniques complexes.
• Excellentes compétences d’analyse, de synthèse et d’organisation.
• Anglais professionnel indispensable ; l’allemand constitue un atout.
• Rigueur, curiosité, esprit d’équipe et bon relationnel, avec une forte motivation à contribuer au développement de solutions logicielles électrotechniques performantes et fiables.

Ce que nous vous proposons ?

• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
• La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Quelles sont les étapes du recrutement ?

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
• Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.