Ingénieur(e) Spécialiste Qualité de l'air F / H

Liebherr Group; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d’ingénierie recherche un(e) ingénieur(e) spécialisé(e) en catalyse hétérogène pour développer des technologies de traitement de l’air. Vous apporterez votre expertise tout au long des phases de développement, et contribuerez à l’innovation en matière de produits et procédés. Un esprit d’équipe et la maîtrise de l'anglais technique sont requis.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail

Développement professionnel

Activités culturelles et sportives

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en catalyse hétérogène.
• Spécialisation en catalyse hétérogène.
• Connaissance des solutions de traitement de l’air.

Responsabilités

• Développer et optimiser les technologies de traitement de l’air.
• Contribuer au choix des solutions techniques.
• Assurer une veille scientifique et technologique.

Connaissances

Catalyse hétérogène

Cinétique chimique

Modélisation des réactions

Anglais technique

Formation

Ingénieur ou docteur en chimie, génie chimique ou génie des procédés

Description du poste

Intégré(e) au sein de l’équipe Matériaux et Procédés Spéciaux, vous apporterez vos compétences techniques en catalyse hétérogène pour les solutions de traitement et de qualité de l’air, tout au long du cycle de vie des produits : R&T, développement, industrialisation et suivi série.

Avec le support de l’expert technique du domaine, votre rôle sera d’accompagner les équipes produit dans leurs choix technologiques, de contribuer à l’émergence de nouvelles solutions innovantes et de contribuer à la cohérence technique des projets du domaine.

Missions principales

• Développer et optimiser les technologies de traitement de l’air : catalyseurs, adsorbants, filtres…
• Apporter votre support technique aux équipes produits tout au long des phases de développement et de suivi série.
• Mener ou participer à des projets de R&T, présenter les niveaux de maturité technologique (TRL) et capitaliser l’expertise acquise.
• Contribuer au choix des solutions techniques
• Proposer et mettre en œuvre des innovations en matière de produits, procédés et méthodologies.
• Contribuer à la gestion des obsolescences matières, ingrédients et procédés associés.
• Assurer une veille scientifique et technologique afin d’identifier de nouveaux principes actifs et d’évaluer leur pertinence pour nos applications.
• Participer à la définition et au suivi de la roadmap technologique du domaine catalyse hétérogène.
• Participer aux réponses à appel d’offres et aux comités normatifs sur la qualité de l’air.

Profil

De formation ingénieur ou docteur en chimie, génie chimique ou génie des procédés, vous disposez d’une spécialisation en catalyse hétérogène et d’une expérience confirmée (minimum 3 ans) dans ce domaine.

Vous maîtrisez les enjeux du développement technologique et avez idéalement travaillé en environnement R&T. Vous avez développé des compétences en cinétique chimique, dimensionnement de réacteurs, modélisation des réactions ou chimie analytique. Une connaissance des solutions de traitement de l’air et des normes aéronautiques constitue un atout.

La pratique de l’anglais technique est indispensable.

Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent esprit d’équipe, vous savez prendre du recul, faire preuve d’agilité face aux évolutions technologiques, et adapter votre communication selon vos interlocuteurs — aussi bien pour vulgariser des concepts complexes que pour échanger avec des experts.

Envoyez votre candidature sous la réf. : LB / 2025-10 / SQA à Rhéalise, .

Liebherr-Aerospace Toulouse c'est ...

• Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
• Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
• Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d’émissions carbone
• Des actions en faveur de la préservation de l’environnement sur nos sites
• Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l’inclusion
• Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
• Des horaires flexibles, du télétravail, des espaces de créativité et salles de repos
• Un CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportives…

Notre processus de recrutement :

• Première préqualification avec notre cabinet de recrutement
• Deux entretiens avec le Management
• Un entretien avec RRH
• Passation des tests de personnalité et / ou aptitude avec restitution