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Sel-Eau-Tech, PME québécoise spécialisée dans la vente, le diagnostic et la réparation d’équipements automatisés et robotiques, recrute un ingénieur(e) à temps plein. Vous serez chargé(e) de projets, d’analyses techniques et de l’intégration de nouvelles technologies avec autonomie.
Profil recherché: bac en génie (opérations/logistique, industriel, mécanique, électrique, automatisation) et 3 à 5 ans d’expérience. Salaire 75 000 $ à 90 000 $ par année, entrée automne 2026, Bois-des-Filion.
Poste permanent – Temps plein
Bois-des-Filion, Québec
Entrée en fonction : Automne 2026
Salaire : 75 000 $ à 90 000 $ par année, selon l’expérience et le profil
Vous avez quelques années d’expérience en génie et souhaitez maintenant avoir plus d’impact?
Vous avez acquis une première expérience professionnelle et vous aimeriez maintenant occuper un rôle où vous pourrez réellement prendre en charge des projets, proposer vos propres solutions et participer aux décisions?
Vous êtes curieux(se), autonome et passionné(e) par les nouvelles technologies?
Vous vous intéressez à la robotique, à l’automatisation et aux nouvelles possibilités offertes par l’intelligence artificielle?
Et vous avez également un sens des affaires qui vous amène à regarder une technologie non seulement pour ce qu’elle peut faire, mais aussi pour la valeur qu’elle peut apporter à une entreprise?
Ce poste pourrait vous intéresser.
Sel-Eau-Tech est une PME québécoise établie depuis près de 20 ans et spécialisée dans la vente, le diagnostic et la réparation d’équipements automatisés et robotiques.
Notre environnement est très concret : des équipements arrivent avec des problématiques techniques, nous devons comprendre ce qui se passe, poser le bon diagnostic, trouver une solution et assurer le suivi avec nos clients et nos manufacturiers.
Notre expertise technique et notre expérience du service nous permettent aujourd’hui d’envisager une nouvelle étape de développement.
Nous souhaitons améliorer et structurer davantage nos opérations, intégrer de nouvelles technologies et explorer progressivement de nouvelles catégories de solutions robotiques et automatisées.
C’est dans cette perspective que nous souhaitons intégrer un(e) ingénieur(e) à notre équipe.
Nous ne recherchons pas quelqu’un à qui nous devrons constamment indiquer la prochaine tâche à effectuer.
Nous voulons progressivement pouvoir vous confier un problème ou un projet et vous dire :
« Prends le dossier en charge, analyse la situation et reviens-nous avec la meilleure solution. »
À mesure que vous maîtriserez nos opérations et démontrerez votre jugement, nous souhaitons également que vous soyez capable de prendre certaines décisions de façon autonome.
Projets et dossiers techniques
Vous n’avez pas besoin de connaître nos équipements à votre arrivée.
Nous vous apprendrons nos produits et notre industrie.
Ce que nous recherchons avant tout est votre capacité à apprendre, analyser et résoudre des problèmes.
Nous voulons également porter un regard neuf sur nos opérations.
Nous Recherchons Quelqu’un Qui Ne Se Contente Pas De Constater Qu’un Processus Est Inefficace, Mais Qui a Naturellement Envie De Se Demander
Cette dimension prendra progressivement davantage d’importance dans le poste.
Nous voulons continuer à développer notre expertise dans les équipements automatisés tout en explorant de nouvelles possibilités en robotique et en technologies émergentes.
Nous recherchons quelqu’un qui, devant une nouvelle technologie, se demande
« Comment fonctionne-t-elle? »
Le candidat ou la candidate devra pouvoir utiliser le titre d’ingénieur conformément aux exigences applicables au Québec.
Nous ciblons particulièrement une personne possédant environ 3 à 5 années d’expérience professionnelle pertinente.
Une expérience dans l’un ou plusieurs des domaines suivants sera particulièrement intéressante :
Votre personnalité et votre façon de travailler seront aussi importantes que votre formation.
Une excellente maîtrise du français ainsi qu’une bonne capacité à communiquer en anglais avec nos manufacturiers et fournisseurs sont nécessaires.
Parce que vous ne serez pas responsable d’une petite partie d’un très grand processus.
Vous pourrez suivre vos projets du problème initial jusqu’à l’implantation de la solution et voir directement le résultat de votre travail.
Vous serez en contact avec la direction, les opérations, l’atelier, les techniciens, les fournisseurs et les manufacturiers.
Les décisions se prennent rapidement.
Une bonne idée peut être analysée, testée et implantée sans passer à travers plusieurs niveaux hiérarchiques.
Et surtout, le poste est appelé à évoluer avec la personne que nous embaucherons.
Notre objectif n’est pas simplement de combler un poste.
Nous voulons trouver quelqu’un qui pourra progressivement devenir une personne de référence au sein de l’entreprise, prendre davantage de dossiers, participer aux décisions et contribuer à notre développement technologique.