Ingénieur(e) Process Mécaniques / GIM Program

Prysmian; Sens; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire versé sur 13 mois

Indemnité de transport

Accès au restaurant d’entreprise subventionné

Mutuelle (60 % prise en charge par l’employeur)

Plan d’épargne entreprise

Résumé du poste

Une entreprise leader en câblage recherche un Ingénieur Process pour un programme de développement de 5 ans. Le candidat idéal doit avoir une formation technique BAC+5, 1 à 3 ans d'expérience, et être motivé à évoluer. Les responsabilités incluent l'analyse des procédés de production et la collecte de données KPI. Le poste est situé à Sens, avec un salaire versé sur 13 mois et plusieurs avantages, dans un environnement de travail dynamique et respectueux.

Qualifications

• 1 à 3 ans d’expérience professionnelle.
• Être motivé pour évoluer sur le long terme.
• Posséder une capacité d'autonomie.

Responsabilités

• Analyser les spécifications produit et développer de nouveaux procédés de production.
• Analyser et formuler des recommandations d’amélioration des méthodes de travail.
• Collecter des données de production et analyser les KPI.

Connaissances

Bonne maîtrise de l’anglais et du français

Capacité à travailler en équipe

Forte motivation pour se développer

Formation

Formation technique BAC+5

Description du poste

Fournisseur mondial de solutions de câblage, leader de la transition énergétique

Prysmian est une entreprise cotée à la Bourse italienne, avec près de 150 ans d’expérience, plus de 33 000 employés, 104 usines et 27 centres R&D dans plus de 50 pays.

Notre site de Gron, situé à 1 heure de Paris et centre d’excellence français pour les câbles haute tension.

Nous y recherchons un Ingénieur Process pour intégrer un programme de développement de 5 ans destiné à former les futurs experts des procédés de fabrication dans nos usines clés.

Un programme de développement basé sur des rotations de postes et d’usines.

Pendant toute la durée du programme (5 ans), vous participerez à un apprentissage terrain couvrant les 5 principaux procédés de fabrication de câbles haute tension :

• Métallurgie
• Blindage sous-marin ou Jonctions usine

Après les deux premières années du programme, l’ingénieur process aura l’opportunité de vivre une expérience à l’étranger dans l’une de nos usines (Arco Felice, Pikkala, Gron, Montereau, Abbeville, Delft), via des déplacements fréquents ou une expatriation.

• 3 premiers mois dans chaque procédé/spécialité
• Formations transversales (Lean Six Sigma – Année 1, R&D, tests électriques, qualité)
• Mentorat assuré par le Responsable Process ou un Expert Process de l’usine
• Événements d’équipe : une fois par an, dans l’une des usines hors programme, sur des thématiques plus larges que la production (ex : maintenance, navires câbliers, etc.)

À l’issue du programme de 5 ans, la personne doit revenir dans son pays d’origine et occuper un poste d’Ingénieur Process avec un niveau accru de responsabilités et d’autonomie.

• Analyser les spécifications produit, plans de pièces et autres données techniques afin de développer de nouveaux procédés de production, estimer les temps nécessaires à chaque étape et préparer les gammes opératoires.
• Analyser les procédés de production existants et contribuer à formuler des recommandations d’amélioration sur les méthodes de travail ou les séquences d’opérations, visant à réduire les risques, coûts et pertes ; augmenter le rendement et la productivité ; et améliorer la qualité et la constance des produits finaux.
• Collecter des données de production, calculer et analyser les KPI industriels.
• Bonne maîtrise de l’anglais et du français
• Formation technique BAC+5
• 1 à 3 ans d’expérience profesionnelle
• Forte motivation pour se développer dans le rôle pendant 5 ans puis évoluer professionnellement sur le long terme
• Capacité à travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie
• Salaire versé sur 13 mois
• Indemnité de transport
• Accès au restaurant d’entreprise subventionné
• Mutuelle (60 % prise en charge par l’employeur), prévoyance, compte épargne temps
• Plans d’actions (stock options)
• Plan d’épargne entreprise
• Environnement collaboratif
• Cadre de travail dynamique et respectueux

Le processus de recrutement comporte quatre étapes principales :

• Entretiens avec le manager recruteur

Si ce poste vous enthousiasme et que vous souhaitez contribuer à un environnement collaboratif au sein de projets stimulants ayant un impact pour un avenir durable, nous vous encourageons à postuler !

• Prysmian | Solutions Câbles, Énergie & Télécom