N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
SPIE recherche un Ingénieur.e Poste de Travail Windows H/F pour concevoir, faire évoluer et sécuriser l’environnement de travail Windows. Vous couvrirez l’ensemble du cycle de vie du poste: architecture, qualification, industrialisation, déploiement, support avancé et amélioration continue.
Le poste exige une solide expérience Windows et des compétences en déploiement, sécurité et architecture. CDI, localisation Île-de-France et forte dimension IT sécurité.
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)
Ingénieur.e Poste de travail Windows H/F
Durée indéterminée
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle
Dans le cadre du renforcement de notre équipe IT, nous recherchons un(e)Ingénieur.e Poste de Travailchargé(e) de concevoir, faire évoluer et sécuriser l’environnement de travail Windows.
Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du poste de travail :architecture, qualification, industrialisation, déploiement, support avancé et amélioration continue.
Vos défis au quotidien :
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :
Filiale de SPIE France, SPIE...
Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ...
Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, ...
Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur
Entretien de validation avec le manager
Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
Europe, France, Ile de France
Le Plessis robinson
D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
6 ans ou plus
Déploiement poste de travail, Windows 10, masterisation, SCCM, préparation matériel, contrôle post-installation, ITSM/Ivanti, procédures migration, support utilisateur
Français (D-Maitrise professionnelle complète)
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?
Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France.
SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.
Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.
Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.
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