Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Pourriez-vous être l’Ingéenieur Méthodes Logistique (H/F) en CDI à Le Creusot (71), que nous recherchons ?
Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Méthodes, Production, Planification et Logistique (notamment sur des projets liés aux flux internes et à la digitalisation des processus), définirez et superviserez la réalisation d’outillages pour la manutention des composants, et bien plus.
Vous vous occuperez plus particulièrement de l’optimisation des flux physiques internes et de l’amélioration continue des processus logistiques, mais aussi de la gestion des paramétrages des articles dans SAP et du déploiement de projets innovants liés à l’industrie 4.0.
Optimiser les modes de mise à disposition des composants pour la production (déballage, outillages de transport, ergonomie des kittings).
Réaliser l'analyse prévisionnelle du besoin en surface de stockage (en m²), dans le temps, en fonction des volumes liés aux commandes en cours et aux commandes à venir.
Améliorer les flux physiques internes de la production Services.
Définir les Spécifications Techniques d’Approvisionnement en partenariat avec les services Achats et Approvisionnement.
Concevoir des conditionnements retournables avec les fournisseurs pour réduire les déchets entrants sur le site et dimensionner les boucles logistiques associées.
Participer activement à l’amélioration continue et à la veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur.
Contribuer à la digitalisation des processus logistiques et au déploiement de projets 4.0.
Traiter les actions EHS (Environnement, Hygiène et Sécurité) liées aux conditionnements.
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :
En tant qu’employeur présent dans plus de 63pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.