Ingénieur·e environnement - Chargé·e de développement méthodologie ACT Ressources

ADEME, Agence de la transition écologique; Angers; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence environnementale à Angers recherche un Ingénieur ACT Ressources en CDD de 12 mois. Le candidat idéal aura un Bac+5 et une première expérience en développement de méthodes d’analyse de performance environnementale. Les responsabilités incluent le développement de méthodologies, la coordination de projets et la contribution à des expérimentations en entreprise, avec une forte autonomie et un environnement de travail hybride.

Qualifications

• Bac+5 en environnement, ressources/matières ou équivalent.
• Première expérience dans le développement de méthodes d’analyse.
• Bonne connaissance des chaînes d’approvisionnement performantes.
• Maîtrise des enjeux ressources et évaluation des flux.
• Excellentes qualités relationnelles et autonomie.
• Anglais professionnel requis.

Responsabilités

• Développer une méthodologie ACT Ressources.
• Piloter des expérimentations avec des entreprises.
• Coordonner des contributions externes.
• Animer des groupes de travail multi-acteurs.
• Assurer la veille des cadres réglementaires.
• Contribuer à la diffusion d'outils.

Connaissances

Bac+5 en environnement

1re expérience en développement de méthodes

Connaissance des entreprises

Maîtrise des enjeux ressources

Excellentes qualités relationnelles

Anglais professionnel

Formation

Bac+5 (ingénieur·e / université)

Outils

ACV

Python

Description du poste

Contrat : CDD 12 mois – prise de poste : dès que possible

Localisation : Angers (locaux ADEME) – équipe Méthode ACT Solutions

Rémunération : 3 500 – 4 000 € bruts / mois selon profil

Contexte & raison d’être du poste

Dans le cadre global de l’Accord de Paris, dont la mise en œuvre modifie nos modes de production et de consommation, il est désormais essentiel que toutes les organisations anticipent le monde bas carbone de demain en définissant des stratégies climat compatibles avec les objectifs climatiques.

Cette atteinte des objectifs climatiques est corrélée à la diminution de l’empreinte matière, et implique entre autres actions de décarbonation, de mettre en œuvre les leviers de l’économie circulaire.

Ainsi, il est essentiel de pouvoir proposer aux entreprises une stratégie construite autour des objectifs de sobriété et d’efficacité matière. L’intégration dans la méthode ACT du volet « ressources » revêt dès lors un rôle essentiel pour pouvoir construire cette stratégie, en cohérence avec les autres volets (décarbonation, adaptation, biodiversité) et de pouvoir l’évaluer à l’aune d’objectifs de réduction de la pression sur les ressources.

L’encadrement introduit par la loi Anti-Gaspillage de 2020, ou encore les différents textes européens en matière de ressource et d’économie circulaire (CSRD, CRM Act…) représente également des lignes conductrices indispensables à intégrer dans le travail méthodologique.

Dans ce cadre, les activités du poste porteront principalement sur le développement d’une nouvelle méthodologie sectorielle sur les « ressources et matières », sa maintenance et sa promotion. Les développements méthodologiques s’appuient sur les scénarios internationaux de réduction des consommations de ressources (ex : IRP, OCDE, UE…) et des travaux prospectifs de l’ADEME (Empreinte Matière) et de la France (loi AGEC).

Vos missions

Inscrites dans une équipe projet au sein de ACT Solutions – filiale de l’ADEME - et en lien avec les directions de l’ADEME – notamment celle en charge de l’économie circulaire, vos missions consisteront, principalement, dans la rédaction et l’expérimentation de la méthode ACT ressources. (ACT : Accelerate Climate Transition) :

• Concevoir et formaliser une première méthodologie ACT Ressources (indicateurs, critères, protocole) et programmer sa finalisation.
• Piloter une expérimentation (tests/pilotes avec une ou des entreprises), capitaliser sur les retours et stabiliser une première version.
• Coordonner des contributions externes (bureaux d’études, fédérations, partenaires), garantir la qualité et la cohérence avec ACT existant.
• Animer des groupes de travail multi-acteurs (entreprises, experts, partenaires internationaux).
• Assurer la veille/alignement avec les cadres réglementaires et prospectifs pertinents (AGEC, CSRD, CRM, travaux ADEME, IRP/OCDE/UE, etc.).
• Outiller la diffusion (guides, supports, webinaires), contribuer au rayonnement en France et à l’international.
• Travailler en interface avec l’équipe Méthode et les directions concernées de l’ADEME (économie circulaire, climat…).

Les atouts du poste

• Une thématique majeure dans le monde économique qui est cruciale pour poursuivre la transition écologique des entreprises
• Autonomie réelle sur le périmètre méthodologique
• Petite équipe engagée, circuits de décision courts
• Liberté d’être force de proposition (indicateurs, outillage, diffusion) sur une méthodologie à bâtir

Conditions & cadre de travail

• CDD 12 mois – Angers (locaux ADEME), déplacements ponctuels France/étranger.
• Organisation de travail hybride possible (à préciser avec l’équipe).
• Contexte stimulant : impact direct, forte exposition écosystème transition pour une initiative stratégique pour l’ADEME

Processus de recrutement

1. Entretien équipe méthodologique
2. Entretien direction métier et direction générale ADEME ACT SOLUTIONS

Pour candidater

Envoyez votre CV et une lettre de motivation incluant 10 lignes maximum décrivant une méthode/outillage que vous avez conçue ou améliorée (ou un cas pilote) à arnaud.marec [at]ademe-act.fr – Objet du mail : ACT – Candidature Ingénieur ACT Ressources

Clôture des candidatures : au plus tard le 30/11/2025

Les compétences suivantes sont indispensables :

• Bac+5 (ingénieur·e / université) en environnement, ressources/matières, économie circulaire, génie industriel ou équivalent.
• 1re expérience (stage long/alternance ou +) en développement de méthodes d’analyse de performance environnementale ou accompagnement de la transition (économie circulaire, climat, supply-chain).
• Bonne connaissance des entreprises, des stratégies d’investissement productif et des chaînes d’approvisionnement performantes.
• Maîtrise des enjeux ressources & matières et de l’évaluation des flux ; appétence pour la création d’indicateurs innovants (ACV/MFA appréciés).
• Excellentes qualités relationnelles, synthèse, travail en équipe et autonomie.
• Anglais professionnel (coopérations internationales).

Les compétences suivantes sont un plus :

• Pratique de projets multi-acteurs / normalisation.
• Connaissance des référentiels climat/ESG (ex. SBTi, TCFD/ISSB, ESRS, PEF).
• À l’aise avec des outils d’analyse (ex. ACV, tableurs avancés ; Python/R/BI appréciés sans être indispensables).