Ingénieur(e) en sécurité et prévention des risques professionnels

Département de la Nièvre; Nevers; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Bourgogne-Franche-Comté recherche un(e) agent(e) en prévention des risques professionnels. Le candidat idéal participera à la mise en œuvre de politiques de prévention, accompagnera les conseillers de prévention et élaborera des programmes de sensibilisation. Un diplôme en santé au travail est requis, ainsi que des compétences avérées en analyse des risques et en communication.

Qualifications

• Connaissance approfondie en santé et sécurité au travail.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des actions.
• Expérience dans la formation des collaborateurs en prévention.

Responsabilités

• Élaborer des programmes de prévention des risques pour les agents.
• Analyser et suivre les conditions de travail au sein de la collectivité.
• Rédiger des rapports et des notes de préconisation pour la hiérarchie.

Connaissances

Analyse des risques

Connaissance des réglementations en santé et sécurité

Compétences en prévention des risques psychosociaux

Capacité à organiser des formations

Communication efficace

Formation

Diplôme en santé au travail ou secteur similaire

Description du poste

En Lien Étroit Et Coordonné Avec Les Conseillères De Prévention Et Le Chef Du Service CTRS, L’agent(e)

• Participe à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des politiques de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail :
• Réalise l’actualisation du Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER) pour les risques psycho-sociaux (RPS) et élabore les plans d’actions qui en découle,
• Accompagne les conseillères de prévention sur l’actualisation du DUER pour les risques physiques,
• Propose, organise et met en œuvre un programme annuel de prévention des RPS,
• Contribue aux projets de la collectivité en matière de sécurité et de conditions de travail (rénovation ou constructions de bâtiments, achats de mobiliers, achats des équipements de protections individuels et vêtements de travail…).
• Conseille l’autorité territoriale, les cadres, les assistants de prévention, les agents et l’instance en charge de l’hygiène, de la sécurité et des conditions de travail pour toutes actions de prévention :
• Rédige les dossiers présentés en F3SCT relatifs à la sécurité et aux conditions de travail,
• Participe aux réunions de la F3SCT, aux visites des délégations de la F3SCT dans les services, aux enquêtes et expertises suite à un accident ou sur des situations de travail à risques et coordonne les actions décidées par la F3SCT,
• Analyse les causes suites aux accidents de travail (réalisations de l’arbre des causes ou enquête simple),
• Coordonne avec le service des Parcours Professionnels la mise en œuvre des formations réglementaires (habilitations, recyclages) et propose des actions en lien avec l’accidentologie et/ou l’absentéisme,
• Analyse les risques professionnels, les situations d’interventions et les postes de travail en relation avec les conseillères de prévention, la hiérarchie, les assistants de prévention, le Service Santé et Sécurité au Travail…
• Élabore des campagnes de sensibilisation et d’information liées à la sécurité au travail :
• Co-construit avec les conseillères de prévention, les actions de prévention, sensibilisations (Journées Qualité de Vie et des Conditions de Travail…). Anime et évalue les campagnes de sensibilisation et d’information liées aux conditions de travail et à la santé des agents,
• Assure la veille réglementaire en matière de santé et sécurité au travail, diffuse l’information aux services concernés et s’assure de l’application des directives en organisant des visites de contrôles dans les services concernés,
• Réalise un soutien juridique et opérationnel aux formateurs internes permettant de mettre en œuvre les formations initiales et les recyclages,
• Participe au réseau des préventeurs Grand Est, assiste aux réunions délocalisées et contribue à la rédaction des documents de travail,
• Forme les assistants de prévention du département (formations initiales et continues),
• Rédige les notes d’alerte, de préconisation en fonction des situations rencontrées.
• Participe aux investigations de la cellule de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes avec les 3 autres membres :
• Évaluation des faits signalés à partir des éléments indiqués dans la fiche transmise,
• Entretien avec un ou deux membres de la cellule de signalement avec les agents concernés,
• Orientation des agents vers les professionnels et/ou services ressources pouvant être mobilisés pour leur apporter un soutien adapté à leur situation,
• Rédaction des comptes rendu, propositions d’actions individuelles ou collectives,
• Synthèse anonymisée, bilan et rapport auprès de la hiérarchie et de la F3SCT.