Ingénieur.e Electricité Industrielle (F/H)

ROCKWOOL International A/S; Soissons; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

ROCKWOOL Soissons recherche un(e) Ingénieur.e Electricité Industrielle (F/H) pour intervenir sur le site de Soissons. CDI, localisation: Soissons. Vous piloterez l’électricité du site et accompagnerez l’exploitation.

Vous participez à la phase projet et exploitation: maintenance, diagnostics, coordination avec les prestataires et optimisation des systèmes électriques. Anglais technique requis et esprit d’équipe seront essentiels.

Qualifications

• Formation en électricité industrielle obligatoirement suivie.
• Expérience confirmée en environnement industriel (10 ans min).
• Maîtrise des diagnostics et de la maintenance HTA/HTB.
• Connaissance des démarches méthodologiques et de GMAO.

Responsabilités

• Réaliser les diagnostics et dépannages électriques complexes.
• Assurer la maintenance préventive et curative des installations.
• Coordonner les interventions d’entreprises externes.
• Participer à l’amélioration continue et fiabiliser les équipements.

Connaissances

Maintenance électrique

Diagnostic électrique

Anglais technique

Organisation

Esprit de synthèse

Travail en équipe

Autonomie

Engagement terrain

Formation

BTS, BUT ou école d’ingénieur en électricité

Outils

GMAO

Description du poste

Ingénieur.e Electricité Industrielle (F/H)

Contrat : CDI dès que possible

Localisation : Soissons

Votre rôle

En tant qu'Ingénieur.e Électricité Industrielle, vous intervenez dès la phase de construction du site, puis accompagnez son exploitation.

Description du poste

Phase projet / travaux (Construction et mise en service) :

• Apportez votre expertise électrique au service Maintenance
• Participez à la réalisation des installations : câblage et raccordement d'armoires, installation d'équipements électriques, ajustements et améliorations techniques
• Contribuez aux opérations de mise en service et de tests
• Participez à la réception des installations et à leur fiabilisation
• Formalisez les procédures de réglage, d’étalonnage et de mise en service
• Structuration de la maintenance : mise en place d’un outil de maintenance performant, rédaction et structuration des gammes et modes opératoires, participation à la construction et à l’optimisation des plans de maintenance, analyse des pannes et identification des scénarios de défaillance, contribution à la stratégie de gestion des pièces de rechange, alimentation et structuration de la GMAO

Phase Exploitation

• Réalisez des diagnostics et dépannages électriques complexes
• Assurez la maintenance préventive et curative des installations
• Coordonnez les interventions d’entreprises extérieures
• Contribuez à l’amélioration continue et à la fiabilisation des équipements

Votre future équipe

Vous participez à l’aventure d’une équipe qui se construit, avec l’opportunité de poser les bases d’un fonctionnement collectif. Un environnement où les idées circulent, où chacun compte et où la réussite se construit ensemble.

Votre profil

• Formation en électricité industrielle (BTS, BUT ou école d’ingénieur)
• Expérience confirmée (10 ans minimum) en environnement industriel
• Solides compétences en maintenance électrique HTA et HTB et diagnostic
• À l’aise avec les outils de GMAO et les démarches méthodes
• Un bon niveau d’anglais technique est requis
• Sens de l’organisation, capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
• Reconnue pour votre autonomie, votre force de proposition et votre engagement terrain
• Curiosité pour développer vos compétences dans un environnement technique exigeant et en pleine croissance

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à la création d’un site industriel d’envergure
• Contribuer à un acteur majeur de la transition énergétique et de la performance des bâtiments
• Évoluer dans un groupe international solide et engagé
• Rejoindre une entreprise engagée, médaillée Platinum dans le classement Ecovadis et labellisée TOP EMPLOYEUR 2025

Nos avantages

• Un salaire sur 13 mois
• Une participation annuelle
• Une prime de vacances
• Un comité d’entreprise (CSE)
• Une mutuelle santé et prévoyance