Ingénieur.e Développement IA expérimenté

Digital 113; Toulouse; Presencial; EUR 52.000 - 78.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Télétravail possible

1 journée de congé payé pour enfant malade

Ambiance de travail bienveillante

Descripción de la vacante

Une entreprise dynamique en Occitanie cherche un(e) ingénieur(e) pour des projets en IA et DevOps. Vous travaillerez avec une stack technique variée, en optimisant des solutions pour les clients. Le candidat devra avoir une formation en informatique et une passion pour la collaboration en équipe. Ce poste offre un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des bénéfices comme des congés pour enfant malade.

Formación

• Solide expérience en ingénierie informatique et utilisation quotidienne des outils IA4Code.
• Passion pour la mise en production d'innovations, notamment en IA.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer dans un environnement dynamique.

Responsabilidades

• Intégrer rapidement la stack technique pour impacter les solutions avec des innovations.
• Présenter les solutions IA aux clients et travailler en avant-vente.
• Collaborer avec l'équipe par la méthodologie Scrum.

Conocimientos

Python

MLOps

Langchain

Client contact

Scrum

CI/CD pipelines

Educación

Diplôme d'ingénieur en informatique ou Master

Herramientas

ChatGPT

Azure

Docker

Git

Google Colab

C#

Java

REST Web Services

Azure

OVH

Docker

Git

GitLab

Scrum LeSS

Descripción del empleo

Vous intègrerez notre équipe en tant qu’ingénieur.e et serez amené à travailler sur des sujets IA, devOps. Vous serez amené à être en front avec le client. Il s’agit d’un poste d’expert polyvalent. Voici vos missions principales:

1. Vous êtes en mesure de rentrer rapidement dans notre stack technique (Dearbot, Semantics) pour impacter nos solutions avec des innovations et les soumettrez à des pipelines de CI/CD pour les évaluer et les préparer à la mise en production. Vous itérerez pour optimiser la qualité et la performance en accord avec les attentes de nos clients.
2. Vous êtes passionné par la mise en production d’innovations et notamment en IA.
3. Vous présentez nos solutions IA aux clients en avant-vente avec expertise technique et conviction

Notre équipe fonctionne selon la méthodologie Scrum, et vous travaillerez quotidiennement en étroite collaboration avec le reste de l'équipe.

Les environnements techniques de nos solutions reposent sur des technologies variées : Python, langchain, ChatGPT et autres LLM, ML/MLOps, Google Colab, C#, Java, Web services REST, Azure, OVH, docker, Git, Gitlab, méthodologie Scrum LeSS

Vous avez suivi une formation d’ingénieur en informatique, soit via une école d’ingénieurs, soit par un master universitaire. Vous êtes une personne curieuse et avez envie de participer au développement d’une entreprise à taille humaine (15 personnes) dont vous souhaitez devenir une personne clé.

Vous possédez une expérience solide en tant qu’ingénieur informatique et utilisez au quotidien les outils IA4Code disponibles.

Vous avez une expérience réussie et prenez du plaisir dans le contact client: vous savez répondre à un besoin client, présenter une solution technique, que ce soit en avant-vente ou dans le cadre d'une prestation.

Vous appréciez le travail en équipe et aimez collaborer dans un environnement dynamique, où vous échangez quotidiennement avec d'autres développeurs, le product owner ou des chefs de projets. Vous savez mettre vos efforts au service du collectif.

Les études montrent que les femmes postulent moins si elles ne remplissent pas 100 % des critères, c’est pourquoi nous encourageons activement les candidatures féminines: n'hésitez pas à postuler même si vous ne remplissez pas 100% des critères.

Pourquoi nous rejoindre?

Nous travaillons dans la bienveillance, l’entraide et surtout dans la bonne humeur ! 🥳 Nous sommes tous·tes animés par la volonté de progresser dans notre domaine, mais aussi de partager nos connaissances et nos découvertes. 💪

Nous soutenons également un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, par des actions simples et concrètes: politique de télétravail, 1 journée de congé payé pour enfant malade.

Processus d’embauche

• Entretien téléphonique de 10 minutes avec le responsable du recrutement pour faire connaissance
• Rendez-vous physique ou visio avec les membres de l’équipe pour entrer davantage dans le détail
• Tests techniques
• Pour finaliser le recrutement, un rendez-vous physique ou visio avec le CEO