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EHESP à Rennes recherche un ingénieur/étude pour suivre l’aspect quantitatif et piloter la dimension qualitative de l’étude MBP. Travail en forte collaboration avec le directeur du développement et l’équipe MBP, avec des responsabilités en collecte et analyse de données.
Profil doctorat en SHS, intérêt pour la prévention et les soins primaires, connaissance des MSP/CPTS/CLS et anglais avancé (C1). Télétravail possible selon la charte EHESP; CDI temporaire de 12 mois.
Au regard des enseignements des premières études menées sur le dispositif et des enjeux qu’il soulève, l’EHESP souhaite, avec le ministère de la Santé et ses partenaires, développer une analyse des conditions de transformation effective des pratiques cliniques des professionnels de santé en se basant sur Mon Bilan Prévention et en faisant le lien avec les travaux et l’expertise de la communauté de recherche de l’EHESP. Dans le détail, l’objectif est de conduire une étude combinant une approche quantitative nourrie par le système national des données de santé (SNDS), une revue de la littérature puis une étude qualitative multisites, pour explorer les facteurs individuels, collectifs (maturité de la structure d’exercice coordonné par exemple), organisationnels, institutionnels et territoriaux (démographie médicale, problématiques de santé environnementales ou santé au travail particulières, etc.) qui déterminent l’évolution de la place de la prévention dans les pratiques cliniques des professionnels de santé libéraux.
La mission proposée consiste à assurer le suivi de la dimension quantitative de cette étude, à en assurer la mise œuvre du volet qualitatif, et à contribuer aux productions qui en émaneront.
L’ingénieur.e de recherche / l’ingénieur.e d’étude travaillera sous la responsabilité hiérarchique du directeur du développement et de la formation continue de l’EHESP. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe projet MBP, et notamment avec Guilhem Dardier, ingénieur d’études et co-pilote du projet (responsable fonctionnel).
La personne candidate devra, idéalement, être titulaire d’un doctorat en sciences humaines et sociales, avec un intérêt marqué pour la prévention, la promotion de la santé et les soins primaires.
Niveau de recrutement: doctorat / bac+8
Poste de catégorie A, basé à Rennes, à temps plein, à pourvoir dès que possible
Quelques déplacements en France sont à prévoir
Recrutement sur la base d’un contrat de droit public à durée déterminée de 12 mois
Télétravail: oui, selon la charte applicable à l’EHESP (à partir de 6 mois d'ancienneté)
Date limite d’envoi des candidatures (CV + lettre de motivation): 30 novembre 2026
Renseignements administratifs auprès de la direction des ressources humaines : drh-recrutement[at]ehesp.fr
Renseignements sur le poste auprès de Guilhem Dardier, ingénieur d’études et co-pilote du projet (responsable fonctionnel): guilhem.dardier[at]ehesp.fr
Un entretien aura lieu avec les candidat.e.s retenu.e.s début décembre 2026