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Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
ANFSI, agence numérique des Forces de la Sécurité Intérieure, recherche un ingénieur de projet SI GN pour diriger techniquement le SI BDSP OPS et piloter des prestations en co-réalisation. Vous ingérez des analyses fonctionnelles et techniques, et livrez des documents et livrables complexes.
Vous intervenez sur l’intégration, les tests et la maintenance, tout en encadrant des équipes et en participant à la transformation numérique du service, avec des déplacements nationaux et outre-mer.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d’œuvre SI
Technique et spécialisé
Ingénieur(e) de projet SI GN
Vos activités principales:
Assurer le rôle de Responsable Technique (RT) sur le SI BDSP OPS (Base de Données de la Sécurité Publique). Le SI BDSP OPS est le système d’information de Gestion des Sollicitations et des Interventions de la Gendarmerie Nationale: concrètement il s’agit de l’application qui permet la gestion de l’appel 17, l’orientation et la coordination des patrouilles de l’institution.
Vous assurez ce rôle aux côtés du chef de projet de l’application.
Vous accompagnez votre client sur vos projets et serez amené à piloter un sous-traitant dans le cadre d’une co-réalisation ou du suivi d’une prestation. Vous effectuez des analyses et études, de standards ou normes, d’applicatifs existants ou des besoins fonctionnels ou techniques exprimés. Vos livrables peuvent être techniques ou documentaires.
Vous intervenez sur toutes les étapes du projet, soit la spécification, la conception, la réalisation, l’intégration, les tests, et la maintenance.
Votre poste pourra également vous amener à travailler sur toute autre application dont la section a la charge en tant que chef de projet ou aidant à la chefferie de projet, de veille technologique et d’anticipation.
Vous participez à la formation et au pilotage des personnes moins expérimentées affectées à vos projets.
Vous pouvez assurer les rôles suivants, dans les projets: responsable technique, chef de projet maîtrise d’œuvre, architecte technique et/ou développeur de fonctionnalités avancées (développeur fullstack).
Vous contribuez également à la transformation digitale du service.
Afin d’accomplir vos missions, vous devrez avoir un management fonctionnel sur les personnels de vos projets
Votre environnement professionnel
Activités du service :
L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.
Composition et effectifs du service :
L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 643. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.
Liaisons hiérarchiques :
Chef de section, chef de département et Directeur.
Liaisons fonctionnelles :
Vous entretenez des liens avec le chef de projet maîtrise d’œuvre, le chef de projet maîtrise d’ouvrage, l’exploitant du data center (STIG), les responsables des systèmes en interface, les fournisseurs et sous-traitants ou tout autres intervenants en lien avec vos activités.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Régime hebdomadaire 39 H, 25 jours CA et 22 jours RTT.
L’évolution du poste est susceptible de donner lieu, à terme, à la mise en place de permanences ou d’astreintes dans les conditions réglementaires.
En cas d'événements exceptionnels, ou de contraintes opérationnelles des utilisateurs, les horaires de travail peuvent être modifiées. Dédommagements conformes à la réglementation en vigueur au sein de la police nationale.
Prévoir des déplacements (Nationale et Outre-Mer)
Une capacité à s’impliquer fortement et se rentre disponible sont nécessaires.
Section du Recrutement et Gestion des Compétences:
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr
\"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.\"
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats .
Connaissances techniques
Savoir-faire:
Savoir-être:
Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.
La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.
Durée attendue sur le poste: 5 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Confirmé
L'envoi du CV est obligatoire
Localisation administrative et géographique / Affectation:
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)
4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux
Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) :ERNUM005
Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1: 0,7
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP): ERNUM021
Temps de travail sur emploi-type 2: 0,3
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : SIC012A
Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1:0,7
Code fiche de l’emploi-type 2(REMI): SIC011A
Temps de travail sur emploi-type 2: 0,3
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique,2° de l'article L332-2.
4 Rue Claude Bernard - 92130 Issy les Moulineaux
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr