Ingénieur(e) d'Affaires IT Digital (2)

Breople; Paris; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Breople, ESN spécialisée en Transformation Digitale, recherche un Responsable Développement Commercial et Recrutement à Paris. Vous pilotez le développement du portefeuille clients et supervisez le recrutement des consultants, tout en assurant une forte qualité d’intervention et une excellente relation client.

Vous serez force de proposition sur les offres, les propositions commerciales et le staffing, avec un esprit chasseur et un goût prononcé pour les ouvertures de comptes.

Qualifications

• Objectif: développer le portefeuille clients et maintenir un haut niveau de qualité d’intervention.
• Évaluation technique et fonctionnelle des candidats.
• Choix du type de recrutement proposé au candidat et organisation des entretiens clients.
• Suivi régulier des consultants et pilotage de l’équipe commerciale.

Responsibilities

• Business Development: prospection, ouverture de comptes, rdv clients, recueil et analyse des besoins, propales et réponses Appels d’Offres.
• Recrutement: évaluation techniques et fonctionnelles des candidats; choix du type de recrutement; organisation des entretiens clients.
• Négociation commerciale et salariale: tarifs, démarrage, modalités contractuelles; onboarding des consultants.
• Management et suivi: rencontres mensuelles, enquêtes CSM avec clients et consultants.

Skills

Prospection téléphonique

Négociation commerciale

Gestion de portefeuille clients

Recrutement consultants

Management des consultants

Education

Bac+5 École d’ingénieur/École de commerce or équivalent

Job description

À propos

BREOPLE [bripol] est membre du groupe de Conseil SAEGUS, classé 1er du classement FrenchWeb 2019 parmi les meilleures sociétés de conseil. SAEGUS accompagne de prestigieux clients dont L’Oréal, LVMH, Orange, Société Générale, Thalès, Bolloré, Accor, Faurecia, Sodexo, etc. qui leur renouvellent leur confiance depuis 2014.

Votre Périmètre

Vous intégrerez BREOPLE [bripol], une ESN qui collabore étroitement avec ses clients dans le cadre de leurs projets de Transformation Digitale. Au delà de leurs compétences, sos consultants sont passionnées de techno et d'innovation. Ils ont pour rôle de piloter, concevoir et développer des solutions autour des sujets suivants :

• Workplace : SharePoint, PowerPlatform, Lumapps...

• Data : Power BI, Tableau, Python, Scala...

• Développement Web : FullStack, Front & Back : Angular 6+, NodeJS, ReactJS, Java 8+...

• Mobile : Android (Kotlin), iOS (Swift), React Native, Clean Architecture, Viper, Redux...

Votre Rôle

1- Business Development :

Votre objectif est de développer votre portefeuille clients tout en maintenant un très haut niveau de qualité d’intervention. Ceci à travers diverses actions :

- Prospection téléphonique & chasse

- Ouvertures de comptes

- Réalisation des RDV Clients

- Recueil et analyse des besoins clients

- Construction des propales et des réponses aux Appels d’Offres

2- Recrutement des futur(e)s consultant(e)s

En collaboration étroite avec l’équipe de recruteurs, vous recrutez les futur(e)s consultant(e)s.

- Évaluation technique et fonctionnelle des candidats - Choix du type de recrutement proposé au candidat - Organisation et participation aux entretiens clients

3- Négociation commerciale et salariale :

Votre succès passe en partie par la réussite de nombreuses négociations qui marquent votre quotidien.

- Négociation commerciale : tarif, date de démarrage et autres modalités contractuelles - Contractualisation et on-boarding de vos consultant(e)s

4- Management et Suivi des consultant(e)s :

- Suivi régulier des consultants (au minimum une rencontre mensuelle) - Organisation d'enquêtes CSM avec les clients et consultant(e)s

- Diplômé(e) d’un Bac +5 École d’ingénieur/École de commerce ou équivalent

-Vous souhaitez intégrer une société dans laquelle vous serez reconnu(e) à votre juste valeur.
- Vous avez un profil de "chasseur"êtes doté(e) d’un vrai tempérament commercial et d’un gout prononcé pour ouvertures de comptes.

- Vous avez une appétence pour les sujets IT.
- Une expérience en cabinet de conseil serait un plus (Ingénieur(e) d’Affaires, Chargé(e) de recrutement, Consultant(e)...).
- Vous êtes dynamique, tenace, investi(e) et possédez une intelligence relationnelle.