Ingénieur.e conception électronique numérique F/H
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Contribuez à des projets de grande envergure, innovants, au service de nos client.e.s et de la société pour les faire avancer durablement.
Chez INEO Defense, nous nous engageons en faveur de l'inclusion. Tous les talents sont les bienvenus, quels que soient leur genre, origine, orientation ou situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité fait notre force !
Vos missions
- Participer aux appels d’offres et proposer des solutions techniques adaptées.
- Concevoir des cartes électroniques :
- Réalisation de simulations (PSPICE).
- Saisie des schémas et réalisation des cartes.
- Placement et routage des composants.
- Établissement des nomenclatures.
- Prendre en compte les exigences réglementaires et environnementales dans la conception des cartes.
- Participer à l’industrialisation des produits en rédigeant les procédures de bon fonctionnement.
- Collaborer avec les équipes internes (design, logiciel, industrialisation, production) pour garantir la conformité et la qualité des produits.
- Encadrer des sous-traitants
Profil / Compétences recherchées
Savoir-être
- Passionné.e !
- Vous aimez le travail en équipe
Diplômé.e d'une école d'ingénieur avec au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de la conception de cartes électroniques numériques à base de microcontrôleurs, FPGA, ADC et DAC
Savoir-faire
- Conception de cartes électroniques numériques (connaissances en microcontrôleurs, FPGA, ADC, DAC).
- Maîtrise des outils de conception (ex. : Altium, OrCAD, etc.) et des simulations (PSPICE).
- Maitrise du routage de bus rapides PCIe, 10GbE, JESD204B
- Bonne connaissance des normes et des exigences réglementaires en électronique.
- Rigueur et esprit d’analyse pour le respect des délais et de la qualité des projets.
- Connaissances en électronique RF.
- Compétences en design VHDL pour la programmation des FPGA.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe engagée et bienveillante t’attend !
- 550 passionné·e·s du secteur de la défense répartis sur 4 sites : Vélizy, Nice, Morlaix et Nimes
- Projets à la pointe de la technologie
- Environnement agile, esprit entrepreneurial
- Développement professionnel et collectif stimulant
Vos avantages
- 13ème mois
- Remboursement 100% transport en commun (domicile – travail)
- Forfait mobilité durable (400€ par an)
- Tickets restaurants : 12€ (60% part employeur)
- PEE / PERCO : abondements de l’employeur
- Autres primes : cooptation, brevet, tuteur, etc.
Qualité de vie au travail:
- Parcours sur mesure: votre carrière est importante pour nous
- Formations internes et externes + accès illimité à la plateforme Crossknowledge
- 25 jours ouvrés de congés payés + 12 RTT + jours supplémentaires (fractionnement, ancienneté)
- Mutuelle familiale et prévoyance avec forte prise en charge par l’employeur
- Crèche : possibilité d’avoir un berceau selon disponibilité
- Plateforme en ligne de bien être au travail (coach, psy,…) pour vous et vos ayants droit
- 5 jours / an pour s’investir auprès d’ une association financée par la Fondation EQUANS
- 10 jours pour les réservistes si vous êtes engagé·e
Process de recrutement rapide
- 1er échange RH : Alizée FONTAINE (LinkedIn)
- 2e échange avec David GABORIT (LinkedIn)
Découvrez notre ADN en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=D4JsHgMSQWI
🛡 Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’instruction générale interministérielle n° 1300 sur la protection du secret de la défense nationale du 09 août 2021.
Venir chez Equans France, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé.e régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ? Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines. En savoir plus sur Equans France : www.equans.com