INGENIEUR·E ACV ET ÉCOCONCEPTION

Solinnen; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte déjeuner

Pass Navigo / forfait mobilité durable

Forfait téléphone

Mutuelle

Résumé du poste

Solinnen recrute un-e ingénieur-e (1 à 3 ans) passionné-e par le Développement Durable pour réaliser et piloter des projets d’écoconception et soutenir le développement commercial à Paris. Vous travaillerez en mode collaboratif avec une équipe engagée pour la transition environnementale et l’innovation.

Le poste est à temps plein en CDI avec travail Présentiel à Paris; 1 jour de télétravail possible par semaine. Rémunération et avantages définis selon expérience et parcours.

Qualifications

• Expérience dans le Développement Durable et la gestion de projets.
• Compétences en Analyse du Cycle de Vie (ISO 14040/44, FDES EN15804).
• Capacité à cadrer les besoins clients et élaborer des propositions.
• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral).
• Rédaction soignée en français et anglais et esprit collectif.

Responsabilités

• Réalisation et pilotage de projets en autonomie avec montée en compétences.
• Accompagnement du client et organisation de l’équipe; qualité des livrables.
• Contribution au développement commercial et visibilité de Solinnen.
• Prise de responsabilité interne (outils métiers, veille RSE).

Connaissances

Développement Durable

Gestion de relations clients

Gestion de projet

Écoconception

Analyse du Cycle de Vie

Anglais

Rédaction française et anglaise

Connaissance ISO 14040/44

FDES EN15804

Outils

ACV ISO 14040/44

FDES EN15804

Description du poste

Chez Solinnen, nous accompagnons depuis 2010 les organisations dans la compréhension et la réduction de leurs impacts environnementaux, en nous appuyant sur une pratique exigeante et appliquée de l’Analyse du Cycle de Vie (ACV).

Nous intervenons auprès d’acteurs publics et privés dans l’industrie et les services (bâtiment, énergie, déchets, transport, luxe, emballages, art, etc.), pour :

• Éclairer leurs choix stratégiques,
• Soutenir leurs travaux de recherche et d’innovation,
• Structurer des démarches robustes d’écoconception,
• Sécuriser leur communication environnementale.

Notre approche repose sur une forte rigueur méthodologique, une compréhension fine des enjeux de nos clients et une volonté constante de co‑construction des solutions.

Nous attachons une grande importance à la cohérence entre nos valeurs, nos pratiques et nos missions. Le développement commercial chez Solinnen s’inscrit dans une logique de sens, de long terme et d’utilité réelle, au service de la transition environnementale.

Nous cherchons un-e ingenieur.e (entre 1 et 3 ans d’expérience) et motivé-e, souhaitant conjuguer réalisation et pilotage de projets, développement commercial et implication durable dans un projet d’entreprise collectif pour rejoindre notre équipe parisienne.

Notre fonctionnement et notre modèle d’entreprise

Solinnen s’est construite progressivement autour d’un modèle qui combine :

• Une expertise pointue reconnue d’application de l’ACV à des problématiques variées et complexes ;
• Une participation active en normalisation (AFNOR, ISO, PEF) ;
• Une attention particulière portée à la relation avec nos clients, dans le respect de nos valeurs.

Une attention au bien-être en entreprise et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h par semaine avec une flexibilité sur l’organisation du temps de travail ;
• Une autonomie dans l’organisation de travail pour favoriser la performance et le bien-être de chacun ;
• Le maintien d’une équipe à taille humaine où chacun est reconnu pour ses talents et prend place en fonction de ses aspirations ;
• Une co‑construction des parcours professionnels qui s’appuie sur les compétences et attentes de chacun ;
• Des séminaires réguliers (3 par an) pour échanger sur notre stratégie ;

Une grande importance accordée à la montée en compétence :

• Échanges hebdomadaires entre chefs de projets (technique, organisationnel et managérial),
• Apprentissage par les pairs,
• Responsabilisation progressive dans les projets et dans la vie de l’entreprise.

Un esprit profondément collaboratif et un projet affirmé d’évolution vers une SCOP, traduisant notre volonté de responsabilité partagée et d’implication durable des personnes dans l’entreprise.

Les missions

Les principales missions du candidat seront :

• Réalisation et pilotage de projets dans une logique de montée en compétences et d’autonomie (réalisation de calculs, rédaction de livrables, ateliers et présentations clients). Le candidat devra aussi monter rapidement en compétences sur l’accompagnement de client en soutien du reste de l’équipe (relation client dans la durée, organisation de l’équipe, contribution au projet, garantie de la qualité des livrables).
• Contribution au développement commercial et à la visibilité de Solinnen sur des enjeux spécifiques : cadrage des besoins des prospects, élaboration de proposition de services en co‑construction, contribution au développement de nos services, contribution à la communication sur notre site, prospection et veille, participation à des conférences, etc.
• Contribution au bon fonctionnement de l’entreprise par la prise de responsabilité interne (ex : gestion des outils métiers, veille technique, RSE, etc)

Informations pratiques

Début : dès que possible (arrivée prévue début 2027)

Type de contrat : CDI avec période d’essai

Conditions de travail : Présentiel sur Paris (bureaux situés à Grand Boulevard), télétravail possible 1 jour par semaine sauf lundi (16 jours de présence dans les bureaux de Paris par période de 4 semaines glissantes).

Rémunération : notre politique de rémunération est basée sur une reconnaissance commune des efforts de chacun et de la performance collective. Elle s’applique à l’ensemble des personnes de l’entreprise. Le montant de la rémunération sera défini en fonction de l’expérience et du parcours du candidat.

Avantages : La rémunération est complétée d’avantages classiques (carte déjeuner, pass navigo ou forfait mobilité durable, forfait téléphone, mutuelle)

Le profil que nous recherchons doit disposer des compétences suivantes :

• 1 à 3 ans d’expérience dans le domaine du Développement Durable (conseil ou entreprise) ;
• Expérience dans la gestion de relations clients (externes ou internes, en collaborations éventuelles) incluant l’identification des besoins, le cadrage des demandes et la construction de propositions adaptées (appétence pour le développement d’activité dans un cadre collectif et non individualiste) ;
• Expérience de gestion de projet ;
• Connaissance des enjeux en lien avec l’environnement, l’économie circulaire et l’écoconception ;
• Compétences en Analyse du Cycle de Vie dans un ou plusieurs secteurs industriels (réalisation d’ACV ISO 14040 et 44, FDES selon EN15804, participation à des revues critiques, etc.)
• Maitrise de l’anglais oral et écrit (animation de réunion, échanges téléphoniques) ;
• Maitrise rédactionnelle en français et en anglais afin de répondre aux exigences de qualité des livrables de nos clients ;
• Toute autre compétence en écoconception, formation, Empreinte Projet, évaluation ACT ou vérification de FDES, etc. seront également bienvenues (ou pourront être développées en nous rejoignant).

Pour s’intégrer au mieux dans notre équipe, la personne recrutée devra posséder les qualités suivantes :

• Une attitude autonome, responsable et pro‑active ;
• Un esprit d’équipe et une attention particulière à la qualité des relations humaines aussi bien en interne qu’avec nos clients et partenaires ;
• Une excellente capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
• Une envie de s’impliquer dans un projet collectif et d’y contribuer dans la durée.