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Holis recherche un développeur full-stack pour faire évoluer son architecture et développer de nouvelles features SaaS dédiées à l’éco-conception. Vous contribuerez à l’intégration d’IA, à la gestion des accès et à l’optimisation des calculs pour mesurer les impacts sociaux et environnementaux.
Le poste inclut le déploiement en collaboration avec l’équipe UX/UI, avec télétravail partiel et présence à Paris pour certaines tâches. Rejoignez une équipe impliquée et à taille humaine.
Holis permet à toute entreprise de quantifier, d’améliorer et de communiquer les performances socio-environnementales de l’ensemble de ses produits
En facilitant la réalisation d’analyses du cycle de vie (ACV), notre plateforme SaaS permet d’évaluer en quelques minutes l’impact de catalogues entiers et d’identifier les leviers d’éco-conception les plus efficaces.
Grâce à notre interface didactique couplée à des outils d’automatisation primés (UNESCO, GreenTech), chaque initiative peut ainsi être valorisée, avec à la clé une réduction d’impact de l’ordre de 20%. Et tout ceci avec rigueur, Holis étant certifiée conforme aux méthodologies française et européenne (Affichage environnemental, PEF, ISO, etc.), et soutenue par des partenaires reconnus (ADEME, Microsoft, et bien d’autres)
Co-fondée en 2022, Holis compte aujourd’hui une vingtaine d’ingénieurs, de développeurs et de profils hybrides couplant customer success et sciences environnementales. L’équipe que tu rejoindrais a ainsi déjà permis d’améliorer des milliers de produits issus d’industries variées, et a déjà accompagné artistes indépendants comme entreprises du CAC 40 dans leur transition !
Tu souhaites mettre le numérique au service de l’environnement : en tant que développeur full-stack, tu contribueras à l’amélioration de l’architecture existante ainsi qu’au développement de nouvelles features. Dans ce but, tu devras notamment :
Référence : CDI_FSD
Type : CDI
Quand : À partir de janvier 2027
Où : Paris BnF (M6, M14, Vélib) & Télétravail
Combien : Selon le profil
Our interview process is divided into these three steps:
20 min screening interview
30 min fit interview
Online technical exercice
Interview and technical exercice debrief
Final interview with our founders Paul & Martin