Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
ELCIA Group recherche unIngénieur DevSecOps basé à Brignais (69). Vous pilotez les pratiques DevSecOps, travaillez sur Azure, et automatisez les déploiements via Terraform et autres outils. Vous collaborerez avec les squads et les équipes Transverse pour livrer des logiciels fiables et sécurisés.
Le poste requiert au moins 5 ans d’expérience en DevSecOps, une forte culture de collaboration et un esprit d’innovation, avec un souci constant de sécurité et de qualité dans un cadre Agile et Cloud.
Mais qui est ELCIA? Depuis 1 999, nous sommes le leader des solutions et logiciels spécialisés pour le marché « Menuiserie, Store et Fermeture ». Une vraie pépite de la tech française !
Qu’ils soient Installateurs / Revendeurs ou Fabricants, nos solutions simplifient la vie de 45 000 utilisateurs, sur les tâches chronophages de leur quotidien : chiffrage, devis, gestion commerciale, dématérialisation des commandes, gestion de la production et des usines.
Aujourd'hui, ELCIA, c'est 280 collaborateurs répartis sur 4 sites en France et en Belgique : Brignais (69), Tarbes (65), Namur et Anvers. Ensemble, nous participons aux innovations du Groupe, qui est élu Happy At Work depuis 2017 !
Chez ELCIA, nous sommes convaincus qu'une entreprise performante est avant tout une entreprise où chacun trouve sa place, peut s'exprimer et progresser. C'est pourquoi nous faisons vivre au quotidien nos quatre valeurs fondatrices : Audace, Bienveillance, Collaboration et Responsabilité.
Notre équipe pluridisciplinaire Tech & Product, d’environ 60 personnes, œuvre au quotidien pour enrichir nos logiciels phares (ProDevis, ProDevis START, MyPricer et ELCIA OnLine), développer notre écosystème cloud et apporter de l’innovation à nos clients. Nous travaillons au sein du Service Produit avec une organisation agile (Scrum), découpée en équipes responsables d’un périmètre fonctionnel et applicatif. Des équipes transverses (QA, Design, Data & IA, DevSecOps & Infra) apportent leur expertise aux squads de développement.
Sous la responsabilité du Responsable Infra Cloud, votre rôle principal en tant qu’Ingénieur DevSecOps est d'apporter un ensemble de pratiques qui automatisent les processus entre nos équipes de développement et SI afin de leur permettre de développer, tester et livrer des logiciels plus rapidement et avec plus de fiabilité, mais également de gérer et faire évoluer notre Landing Zone sécurisée et les différentes briques d’infrastructure.
Votre mission sera de véhiculer la culture collaborative DevSecOps auprès des équipes de Développement et à l'échelle du groupe.
Notre contexte de développement s’articule dans Azure avec des outils et des briques spécifiques (Azure DevOps, Pipelines CI/CD, Infrastructure PaaS et laaS).
Poste basé au siège de l'entreprise à Brignais (69), pas de full remote possible.
Doté(e) d'une bonne ouverture d'esprit, vous agissez au quotidien dans une réelle démarche collaborative et d'évangélisation avec les équipes de développement, avec qui vous communiquez régulièrement (cadre Agile). En tant que sénior, vous êtes en capacité de prendre de la hauteur et du recul sur des sujets techniques, d'être moteur auprès du Service Produit et de faire preuve de curiosité dans notre démarche d'innovation.
Flex office : bureaux debout /assis, espaces daily & atelier, éclairage adapté, environnement de travail lumineux et verdoyant, outils technologiques modernes.
Vélos électriques à disposition, cours de sport hebdomadaires, boissons chaudes en libre-service, corbeille de fruits frais, espace Zen.
Rejoindre ELCIA c'est faire partie d'une entreprise engagée pour notre planète : frigos connectés avec des plats locaux, politique zéro déchets, mobilité douce, mécénat d'associations, comité ECO Mood.
ELCIA est une entreprise responsable et engagée dans une stratégie RSE ambitieuse.
La RSE est une responsabilité partagée. Chacun est encouragé, selon son rôle, à faire progresser l’entreprise vers plus de durabilité, de bien-être et d’impact positif, dans le respect des valeurs communes : audace, bienveillance, collaboration et responsabilité.
Rémunération comprise entre 45K€ et 52K€, et selon profil et expérience
Prime de participation (entre 6K et 8K), actionnariat salarié, carte SWILE, mutuelle ALAN, prime de mobilité durable, RTT, télétravail, Work From Anywhere (2 semaines par an), horaires flexibles, CSE, ateliers softskills, évènements d'entreprise (séminaire, journée des familles, arbre de noël, semaine QVCT, afterworks...)
Nous savons que les candidatures peuvent être stressantes. Si vous avez des besoins spécifiques ou des ajustements à demander, n’hésitez pas à nous le faire savoir dès le début.