Ingénieur DevOps GCP RUN & Automatisation H/F

GROUPE SYD; Nantes; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Chèques-cadeaux

Prime de participation

Prime vacances

Équilibre pro/perso grâce au télétravail

7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un ingénieur DevOps GCP RUN & Automatisation à Nantes. Vous serez responsable de la maintenance et de l'optimisation des plateformes applicatives, tout en prenant en charge l'automatisation des opérations. Le poste nécessite une expérience en RUN, des compétences en SQL Server et des connaissances en environnement GCP. Des avantages tels que des tickets restaurants et un équilibre pro/perso avec le télétravail sont offerts.

Qualifications

• Expérience confirmée en RUN, maintenance applicative et exploitation d'environnements Windows.
• À l'aise avec les environnements legacy et les plateformes en production à forte disponibilité.
• Compétences en scripts d'automatisation et pipelines CI/CD.

Responsabilités

• Assurer le RUN et la maintenance des plateformes applicatives Windows.
• Mettre à jour et optimiser les bases SQL Server utilisées en production.
• Automatiser les opérations récurrentes et contribuer à la montée en maturité DevOps.

Connaissances

Expérience en RUN et maintenance applicative

Compétences en déploiement Windows

Maîtrise de SQL Server

Connaissance des environnements GCP

Automatisation (PowerShell)

Proactivité et autonomie

Outils

GCP

SQL Server

PowerShell

Description du poste

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

💼 Poste : Ingénieur DevOps GCP RUN & Automatisation H/F
📍 Lieu : Nantes (44)
🏠 Télétravail : Flexible
📝 Contrat : Portage ou CDI

👉 Contexte client :

Tu rejoins un acteur majeur du secteur de la distribution / retail, engagé dans la modernisation, la fiabilisation et l’uniformisation de ses environnements applicatifs.
Tu interviens au sein d’un écosystème hybride mêlant infrastructures legacy Windows, plateformes on‑premises, environnements GCP, et un parc national de magasins en production avec de forts enjeux de disponibilité.

Aux côtés du Lead DevOps déjà en place, tu renforces l’équipe sur la partie RUN, la maintenance, l’amélioration continue et la mise sous contrôle des plateformes existantes, tout en participant aux chantiers d’automatisation et de modernisation.

Tu auras pour missions de :

• Assurer le RUN, la maintenance et la fiabilisation des plateformes applicatives Windows existantes (legacy & production magasins).

• Mettre à jour, maintenir et optimiser les bases SQL Server utilisées en production et en salle de recette.

• Gérer les déploiements de packages applicatifs Windows sur les environnements distribués.

• Automatiser les opérations récurrentes et contribuer à la montée en maturité DevOps.

• Intervenir sur des environnements GCP, participer aux déploiements et aux évolutions cloud.

• Participer à la résolution d’incidents, à l’analyse des problématiques et à la continuité de service.

• Travailler en étroite collaboration avec le Lead DevOps pour assurer la cohérence globale des pipelines et des bonnes pratiques.

Stack technique :

• OS & Infra : Windows Server, environnements legacy, production magasins, virtualisation.

• Databases : SQL Server.

• CI/CD & Automatisation : PowerShell, scripts d’automatisation, pipelines CI/CD.

• Cloud : GCP (Compute, CI/CD Cloud, services managés).

• Autres environnements : plateformes hybrides (on‑prem / cloud), environnements distribués multipoints, salles de recette & production.

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

1. Expérience confirmée en RUN, maintenance applicative et exploitation d’environnements Windows.

2. À l’aise avec les environnements legacy et les plateformes en production à forte disponibilité.

3. Maîtrise de SQL Server : mises à jour, optimisation, maintenance.

4. Compétences en déploiement applicatif Windows et packaging.

5. Connaissance des environnements GCP et des pratiques DevOps.

6. Capacités d’automatisation (PowerShell, scripts, pipelines).

7. Proactivité, autonomie, rigueur, sens du service et goût pour le travail transverse.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess

• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva

• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés