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Interparfums recherche un Ingénieur Développement & Réglementation Packaging H/F, CDI à Paris, rattaché à la Direction Achats et Développement Packaging. Le rôle associe expertise technique packaging, réglementation et développement durable pour anticiper les évolutions et sécuriser les emballages des produits de prestige.
Vous assurez la veille règlementaire (PPWR, REP, Triman, AGEC, CSRD, EUDR) et proposez des recommandations opérationnelles, tout en pilotant la feuille de route Packaging
Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels .La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino.
Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025.
Nous recherchons un(e) Ingénieur Développement & Réglementation Packaging H/F en CDI à partir de janvier 2027.
Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris.
Rattaché(e) à la Direction Achats et Développement Packaging, vous occupez un rôle transverse associant expertise technique packaging, réglementation et développement durable.
Référent(e) sur les enjeux de RSE, d’éco-conception et de conformité environnementale des emballages, vous accompagnez les équipes dans l’anticipation et la mise en œuvre des évolutions réglementaires et contribuez au déploiement de notre stratégie Packaging Durable.
En parallèle, vous apportez votre expertise technique sur les packagings existants et produits récurrents, afin d’accompagner leur évolution, leur optimisation et la sécurisation des solutions techniques et des outillages.
Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes :
Vous jouez également un rôle de référent(e) interne, en sensibilisant les équipes aux évolutions réglementaires et aux bonnes pratiques d’éco-conception.
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.