Directeur Développement Packaging (H/F)

Lynkus; Orléans; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Télétravail partiel

Cadre

Job summary

Lynkus recherche un Directeur Développement Packaging H/F pour accompagner le groupe cosmétique dans son expansion internationale. Vous piloterez un département packaging, fédérerez des managers et assurerez la lisibilité des priorités et des décisions, en lien avec les directions marques, siège et filiales.

Vous conduirez les projets de développement, intégrerez les enjeux durabilité et réglementation, et veillerez à la qualité, aux coûts et aux délais tout en renforçant l'agilité des équipes.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 en ingénierie, packaging, design industriel ou domaine connexe.
• D'au moins 10 ans d'expérience dans le développement packaging et pilotage de projets complexes.
• Management d'équipes et idéalement de managers.
• Expérience dans la cosmétique ou secteurs connexes appréciée, environnement international.

Responsibilities

• Définir la stratégie et piloter l'ensemble des projets de développement packaging.
• Manager les responsables de pôles et renforcer leur autonomie dans la prise de décision.
• Arbitrer les priorités et allouer les ressources en fonction des enjeux business.
• Garantir la performance qualité, coûts et délais des développements packaging.
• Coordonner les parties prenantes Marketing, Qualité, Affaires Réglementaires, Achats et Production.

Skills

Leadership

Management

Influence

Décision

Orientation résultats

Education

Bac+5 ingénierie / packaging

Job description

Vous êtes sur le point de rejoindre un groupe international de référence dans l'univers de la beauté et de la cosmétique, en tant que Directeur Développement Packaging H/F !

Présent à l'international et à la tête d'un portefeuille de marques reconnues dans le parfum, le soin et le maquillage, le groupe s'appuie en France sur plusieurs implantations, dont deux sites industriels majeurs dans le Loiret.

Aujourd'hui, l'entreprise entre dans une nouvelle étape de son développement. Une stratégie ambitieuse à horizon 2030 est engagée pour accélérer l'innovation, renforcer la performance du groupe et faire évoluer ses modes de fonctionnement. La digitalisation, le développement des talents et la capacité à gagner en agilité occupent une place centrale dans cette transformation.

Dans ce contexte, le développement packaging représente un véritable levier stratégique : à la croisée des enjeux de marque, d'innovation, de performance industrielle, de durabilité et de réglementation.

C'est dans cette dynamique que l'entreprise recherche son/sa futur.e Directeur Développement Packaging EMEA. Pour nous accompagner dans cette recherche, nous mandatons les équipes Lynkus !

Rattaché.e au Directeur des Opérations US & EMEA, vous prenez la responsabilité d'un département stratégique avec un objectif clair : accompagner sa transformation tout en donnant aux équipes les moyens de franchir un nouveau cap.

Vous rejoignez une organisation déjà structurée et composée de managers et d'experts packaging, avec une forte exposition auprès des directions de marques, du siège, des pays de la zone EMEA et des équipes internationales.

Votre rôle sera autant de piloter la performance du développement packaging que de donner davantage de visibilité, de rythme et de capacité de décision aux équipes.

Vos missions :

• définir la stratégie et piloter l'ensemble des projets de développement packaging ;
• manager les responsables de pôles, accompagner leur montée en compétences et renforcer leur autonomie dans la prise de décision ;
• arbitrer les priorités et allouer les ressources en fonction des enjeux business et projets ;
• guaranteer la performance des développements en matière de qualité, coûts et délais ;
• challenger les choix techniques et intervenir sur les problématiques packaging les plus complexes ;
• coordonner les différentes parties prenantes : Marketing, Qualité, Affaires Réglementaires, Achats, Développement Produit et Production ;
• piloter les relations techniques avec les fournisseurs et contribuer à leur sélection ;
• faire évoluer les outils et les modes de fonctionnement du département pour gagner en efficacité et en agilité ;
• intégrer les enjeux de durabilité et de réglementation dans les développements, notamment autour du PPWR ;
• piloter les indicateurs, budgets, reportings et objectifs du département.

Le poste est basé à Ormes (45), avec une présence attendue sur site au minimum 3 jours par semaine.

En somme, vous prenez les commandes d'une fonction clé pour accompagner la transformation du groupe : faire grandir une organisation, moderniser ses modes de fonctionnement et permettre aux équipes de gagner en autonomie et en efficacité, tout en pilotant des développements packaging à forte visibilité internationale.

Pour vous épanouir et réussir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier :

• D'une formation supérieure Bac+5 en ingénierie, packaging, design industriel ou domaine connexe ;
• D'au moins 10 ans d'expérience dans le développement packaging et le pilotage de projets complexes ;
• D'une expérience significative en management d'équipes et idéalement en management de managers ;
• D'une expertise solide en développement packaging, matériaux et techniques d'emballage ;
• D'une expérience idéalement acquise dans la cosmétique ; les parcours issus de secteurs connexes comme la pharmacie ou l'agroalimentaire pourront également être étudiés ;
• D'une expérience dans un environnement international et matriciel, avec des interactions régulières entre siège, pays et fonctions transverses ;
• D'une bonne maîtrise des enjeux de qualité, conformité, réglementation et durabilité liés au packaging ;
• D'un anglais professionnel courant.

Au-delà de ces compétences, vous venez chercher un environnement dans lequel votre leadership fera réellement la différence.

Vous aimez faire grandir des managers, créer les conditions de la prise de décision et transformer progressivement une organisation sans perdre l'adhésion des équipes.

Vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes :

• Leadership et capacité à fédérer ;
• Courage managérial et capacité de décision ;
• Intelligence relationnelle et capacité d'influence ;
• Diplomatie dans des environnements multiculturels ;
• Capacité à accompagner le changement ;
• Pragmatisme et orientation résultats ;
• Capacité à arbitrer et à prioriser dans des environnements complexes.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

• Rémunération fixe et variable attractive ;
• Véhicule de fonction ;
• Statut cadre ;
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ;
• Possibilité ponctuelle de travailler depuis les bureaux franciliens ;
• Prise de poste souhaitée dès que possible.