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Une entreprise de transport recherche un Ingénieur d'Études Billettique Junior à Lyon. Le candidat devra conduire des études techniques pour des systèmes de billettique, définir des solutions en réponse aux besoins des clients, et assurer la conformité des systèmes avec les normes. Le poste nécessite un diplôme en ingénierie avec au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la billettique. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable, des connaissances sur les équipements billettiques sont un plus.
La BL Transports & Territoires regroupent les équipes du rail, de la route, des mobilités, de l'aménagement urbain et des grands ouvrages. L'objectif qui nous anime est à la fois de promouvoir, de concevoir et de réaliser des solutions de transport multimodal pour favoriser la mobilité et des solutions d'aménagement durable du territoire, et tout cela afin d'assurer leur résilience dans un contexte de changement climatique et de croissance démographique.
Au sein de la Service Line Transports Urbains, la Direction Systèmes regroupe 150 collaborateurs qui interviennent sur des sujets desystèmes contribuant à optimiser l'usage et l'exploitation des infrastructures, mais aussi sur des sujets de matériel roulant, dépôt et centre de maintenance, RAMS, énergie, équipements électromécaniques.
Vous êtes passionné.e par les systèmes de transport intelligents et souhaitez contribuer à des projets innovants dans le domaine de la billettique ?
Rejoignez notre équipe dynamique et participez à la transformation des solutions de mobilité urbaine !
Vous intervenez sur des études techniques et participez à la mise en œuvre de projets billettiques.
Vous êtes impliqué.e dans l’analyse des besoins des clients et la définition des solutions techniques, notamment pour les systèmes de back-office et les équipements tels que les valideurs et distributeurs de titres.
En tant qu'Ingénieur d'Études Billettique Junior, vous aurez l'opportunité de :
Vos avantages à nous rejoindre
Engagement diversité :Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes / femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.