Ingénieur d'application – Solutions de refroidissement pour datacenter (Europe)

nVent; Paris; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un ingénieur d'application à Paris. Vous serez l'interface technique avec les clients, responsable de la configuration de solutions de refroidissement adaptées. La maîtrise des technologies de refroidissement liquide et un diplôme d'ingénieur en mécanique ou thermique sont requis. Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable et des déplacements fréquents en Europe sont à prévoir.

Prestations

Soutien aux activités philanthropiques

Opportunités de carrière globale

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience comme ingénieur d'application ou commercial.
• Bonne connaissance des technologies de refroidissement liquide.
• Excellentes capacités relationnelles et d'analyse.
• Disponibilité pour environ 30% de déplacements.
• Maîtrise de l'anglais, d'autres langues un atout.

Responsabilités

• Dialoguer avec les clients pour cerner leurs besoins techniques.
• Sélectionner et configurer les équipements adaptés.
• Préparer la documentation technique pour les offres.
• Réalisations de démonstrations et interventions sur site.
• Agir comme référent technique durant le projet.

Connaissances

Ingénierie thermique

Analyse thermique

Résolution de problèmes

Relation client

Formation

Diplôme d’ingénieur en génie mécanique ou thermique

Outils

Outils d’analyse thermique

CFD

Description du poste

Nous recherchons des personnes qui souhaitent mettre leur innovation au service de notre réussite – et de la leur. Rejoignez une entreprise qui œuvre à assurer un monde plus sûr en connectant et en protégeant ses clients avec des solutions électriques créatives.

L’ingénieur d’application intervient comme expert technique essentiel au sein du processus commercial, veillant à ce que les solutions HDLC et iPDU de l’entreprise soient précisément choisies, configurées et intégrées selon les besoins des clients. Il/elle collabore directement avec les équipes techniques des clients pour cerner leurs exigences, fournir des préconisations de produits, des configurations sur mesure et une assistance sur site, afin d’assurer la pleine compatibilité des solutions proposées.

Ce professionnel accompagne les projets tant en phase amont qu’aval, de la conception initiale et des démonstrations, jusqu’au support technique auprès des équipes d’installation.

Analyse des besoins et définition des solutions

• Dialoguer dès le début du cycle de vente avec les clients (exploitants de datacenters, ingénieurs d’installations, architectes informatiques) pour recueillir l’ensemble des besoins techniques en refroidissement et alimentation.
• Examiner des paramètres tels que la densité de puissance des racks, la charge thermique, les caractéristiques de la boucle d’eau, ou les impératifs de redondance, afin de recommander les solutions les plus adaptées.

Sélection et configuration des équipements

• Traduire les besoins techniques en choix précis de produits et de références.
• Accompagner les clients dans la sélection d’unités de distribution de liquide de refroidissement, de collecteurs pour racks, d’échangeurs thermiques ou de PDU intelligentes.
• Configurer ces équipements grâce à des outils de dimensionnement et des calculs d’ingénierie (débits, températures, équilibrage de charge…) en s’assurant que la solution respecte les exigences de performance et les normes européennes, comme les contraintes de température ou les standards électriques locaux.

Appui technique aux offres

• Préparer l’ensemble de la documentation technique pour les propositions commerciales, incluant schémas de topologie, descriptions de fonctionnement ou listes d’équipements complets (pompes, capteurs, contrôleurs).
• S’assurer que chaque document prouve la conformité aux spécifications du client et aux normes sectorielles (telles qu’ASHRAE TC 9.9 ou marquages CE).
• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour intégrer ces éléments dans des propositions convaincantes.

Démonstrations et interventions sur site

• Piloter des déploiements de validation de principe ou des installations pilotes pour les clients désireux de tester les solutions.
• Mettre en place des unités de démonstration (par exemple, un rack équipé d’un refroidisseur arrière ou une petite boucle de refroidissement) afin de montrer les performances réelles.
• Réaliser des relevés sur site, mesurer températures, humidité ou températures d’échappement, et assister l’équipe de mise en service en vérifiant les paramètres techniques et en résolvant les éventuels problèmes de fonctionnement.

Référent technique

• Se positionner comme interlocuteur technique privilégié auprès des clients et des équipes internes tout au long du projet.
• Former ou expliquer en détail aux ingénieurs thermiques et aux équipes d’exploitation le fonctionnement et l’entretien des systèmes HDLC.
• Transmettre en interne les besoins spécifiques ou les difficultés de terrain, proposer des améliorations produits, garantir la robustesse et l’innovation des solutions livrées.
• Qualifications requises Diplôme d’ingénieur en génie mécanique ou thermique (ou filière similaire).

YOU HAVE

• Expérience d’au moins 3 ans sur un poste d’ingénieur d’application, ingénieur commercial ou un rôle équivalent dans la gestion thermique ou la distribution d’énergie pour datacenters.
• Bonne maîtrise des technologies de refroidissement liquide (plaques froides, immersion, RDHx) et des outils d’analyse thermique (la connaissance de la CFD est un plus).
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en analyse, maîtrise de la lecture de plans et de spécifications techniques, très bon relationnel pour vulgariser les concepts auprès des clients.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents sur sites clients à travers l’Europe (~30 % du temps).
• Maîtrise courante de l’anglais ; la connaissance d’autres langues constitue un atout.

NOS ATOUTS

• Une présence mondiale dynamique, avec une grande diversité de sites opérationnels qui vous permettront d’enrichir vos compétences, de saisir de nouvelles opportunités de carrière et d’apporter chaque jour votre contribution à l’entreprise.

Avantages destinés à améliorer la vie de nos salariés

• Engagement à soutenir les communautés où vivent et travaillent nos salariés : Nous encourageons et soutenons les activités philanthropiques de nos salariés dans le monde entier. Grâce à notre programme « nVent in Action », nous accordons des subventions à des associations à but non lucratif et à des organismes éducatifs auxquels nos salariés donnent de leur temps ou de leur argent.

Les valeurs que nous prônons façonnent notre culture et nous incitent à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos salariés et pour nos clients.

• Innovants et flexibles
• Attachés à l’intégrité absolue
• Centrés sur le client
• Respectueux et axés sur le travail en équipe
• Optimistes et dynamiques
• Responsables de nos résultats

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