Ingénieur d'Affaires (F/H)

Segula Technologies; Strasbourg; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Segula Technologies recherche un Ingénieur d'affaires pour piloter le développement commercial, le recrutement et le management au sein de l'agence de Strasbourg. Vous serez en charge du suivi client, de la prospection et de l'accompagnement des consultants sur leurs missions.

Vos missions incluent la négociation commerciale, le sourcing actif et la conduite des entretiens. Rejoignez une équipe dynamique et participez à la croissance locale tout en assurant la satisfaction client et la réussite

Qualifications

• Expérience en développement commercial et recrutement.
• Compétences en gestion d'équipe et accompagnement des collaborateurs.
• Aptitude à élaborer et négocier des propositions commerciales.

Responsibilities

• Prospection téléphonique et RDV Clients.
• Recueil et analyse des besoins clients.
• Réponse aux Appels d’Offres et négociation commerciale.
• Sourcing sur les jobboards et chasse LinkedIn pour le recrutement.
• Réalisation des entretiens candidats et propositions de contrats.
• Suivi des missions, satisfaction client et développement des collaborateurs.

Skills

Business development

Négociation commerciale

Management

Job description

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Ingénieur d'affaires afin de rejoindre nos équipes commerciales Segula sur notre agence de Strasbourg.

Etre Ingénieur d'affaires chez SEGULA c'est avoir une triple casquette : business development / recrutement / management :

1) Business Development

• Prospection téléphonique et RDV Clients
• Recueil et analyse des besoins clients
• Réponse aux Appels d’Offres
• Négociation commerciale

2) Recrutement

En étroite collaboration avec l’équipe recrutement, vous recrutez vos futurs collaborateurs

• Sourcing sur les jobboards et chasse LinkedIn
• Réalisation des entretiens candidats
• Recrutement de votre équipe de consultants => propositions de contrats

3) Management

• Suivi de missions pour vous assurer de la satisfaction collaborateur et client et anticiper les besoins de formation
• Accompagnement de vos collaborateurs dans leur développement professionnel
• Réalisation des entretiens annuels