Ingénieur d'affaires H/F

Groupe SEGULA Technologies SA; Rennes; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Groupe SEGULA Technologies SA recherche son futur Ingénieur d’affaires pour rejoindre ses équipes commerciales. Ce poste combine développement commercial, recrutement et management.

Vous serez en charge de la prospection téléphonique, des RDV clients, de l’analyse des besoins, des réponses aux appels d’offres et de la négociation; vous piloterez le sourcing et les entretiens, constituerez et gérerez votre équipe de consultants, et assurerez le suivi des missions et le développement des

Qualifications

• Expérience en développement commercial et gestion d’équipe.
• Capacité à recruter et former des consultants.
• Bonnes aptitudes en négociation et relation client.

Responsibilities

• Prospection téléphonique et RDV clients.
• Recueil et analyse des besoins clients.
• Réponse aux Appels d’Offres.
• Négociation commerciale.
• Sourcing sur les jobboards et LinkedIn.
• Réalisation des entretiens candidats.
• Recrutement de l’équipe de consultants et propositions de contrats.
• Suivi de missions et anticipation des besoins de formation.
• Accompagnement des collaborateurs dans leur développement professionnel.
• Réalisation des entretiens annuels.

Skills

Business development

Recrutement

Management

Job description

Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Ingénieur d'affaires afin de rejoindre nos équipes commerciales.

Etre Ingénieur d'affaires chez SEGULA c'est avoir une triple casquette : business development / recrutement / management :

1) Business Development

• Prospection téléphonique et RDV Clients
• Recueil et analyse des besoins clients
• Réponse aux Appels d’Offres
• Négociation commerciale

2) Recrutement

En étroite collaboration avec l’équipe recrutement, vous recrutez vos futurs collaborateurs

• Sourcing sur les jobboards et chasse LinkedIn
• Réalisation des entretiens candidats
• Recrutement de votre équipe de consultants => propositions de contrats

3) Management

• Suivi de missions pour vous assurer de la satisfaction collaborateur et client et anticiper les besoins de formation
• Accompagnement de vos collaborateurs dans leur développement professionnel
• Réalisation des entretiens annuels