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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Free Pro recrute un Ingénieur Cybersécurité GRC. Vous définissez et appliquez la politique de sécurité en suivant les recommandations du RSSI, avec une expertise opérationnelle axée sur la gouvernance, les risques, la continuité et la digitalisation des processus GRC.
Rattaché au RSSI, vous collaborez avec les métiers pour déployer les chantiers de conformité et animer la sécurité au quotidien.
Ici, pas de préjugés au diplôme, juste des opportunités à saisir !
Chez Free Pro, l’initiative est une force, et chacun a la possibilité de faire bouger les lignes. Dès votre arrivée, vous serez encouragé(e) à prendre des initiatives et à participer activement aux projets.
Nous ne suivons pas les tendances, nous les créons. Nos équipes développent des solutions télécoms et cloud performantes et accessibles, en repoussant les limites des infrastructures existantes.
Ici, on apprend vite et on se challenge au quotidien.
Free Pro, c’est plus de 600 collaborateurs et une vraie proximité entre les équipes. Vous n’êtes pas un numéro, vous êtes un talent qu’on accompagne. Formation, montée en compétences, évolution : on investit sur vous !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
En tant qu’Ingénieur Cybersécurité GRC, vous êtes chargé(e) de définir et de faire appliquer la politique de sécurité de Free Pro en suivant les recommandations du RSSI et de son adjoint.
Rattaché au RSSI, vous apportez une expertise opérationnelle centrée sur la gouvernance, la gestion des risques, la continuité d'activité et la digitalisation des processus GRC.
Vous collaborez étroitement avec les équipes métiers pour assurer le déploiement concret des chantiers de conformité et l'animation quotidienne de la sécurité
De formation Ingénieur ou Bac +5 en Cybersécurité, vous bénéficiez d'une expérience opérationnelle en GRC similaire minimum de 5 ans acquise idéalement chez un Opérateur.
Doté d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et avez une capacité à les challenger constructivement en comité opérationnel.
Rigoureux et méthodique, votre sens de l’organisation vous permet de suivre les relevés de décisions et des plans d’actions
Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.