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Free Pro recherche un Responsable SSI pour diriger la sécurité des systèmes d’information sur un périmètre réseau étendu. Le rôle couvre conformité, sécurité technique et pilotage des contrôles de sécurité, avec collaboration étroite avec les équipes développement et infrastructure.
Profil Bac+5 et au moins 5 ans d’expérience dans un environnement à fortes contraintes (télécoms, cloud). Anglais professionnel requis et opportunités d’évolution.|
Free Pro, une culture qui vous pousse à aller plus loin
Ici, pas de préjugés au diplôme, juste des opportunités à saisir !
Chez Free Pro, l’initiative est une force, etchacun a la possibilité de faire bouger les lignes.Dès votre arrivée, vous serez encouragé(e) à prendre des initiatives et à participer activement aux projets.
Nous ne suivons pas les tendances, nous les créons. Nos équipes développent des solutions télécoms et cloud performantes et accessibles, en repoussant les limites des infrastructures existantes.
Ici,on apprend vite et on se challenge au quotidien.
Free Pro, c’est plus de600 collaborateurs et une vraie proximité entre les équipes. Vous n’êtes pas un numéro, vous êtes un talent qu’on accompagne. Formation, montée en compétences, évolution : on investit sur vous !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Au sein de notre SI, qui développe les outils internes et externes de l'entreprise, vousêtes référent de la sécurité des systèmes d’information sur un périmètre réseau étendu.
Vous intervenez à la fois sur la conformité réglementaire, la sécurité technique des environnements d’infrastructure et des plateformes, ainsi que sur le pilotage opérationnel des contrôles de sécurité.
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent). Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement à fortes contraintes de disponibilité (télécoms, services providers, cloud...) :
Compétences Techniques Requises :
Pourquoi nous rejoindre ?
Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.
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