Ingénieur confort passager H/F

Alstom; La Rochelle; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabilité et carrière longue

Équipe experte et passionnée

Projets à fort impact

Formation continue

Job summary

Alstom recherche un spécialiste en facteurs humains et ergonomie pour améliorer l’expérience et la sécurité dans ses solutions de mobilité. Vous collaborerez avec les équipes design, fabrication, service et développement de matériel roulant.

Vous réaliserez des évaluations ergonomiques, des analyses de charge de travail et contribuerez au développement de bibliothèques et interfaces. Excellentes opportunités de croissance et de projets innovants.

Qualifications

• Diplôme en facteurs humains ou ergonomie requis.
• Expérience en évaluation ergonomique et analyse posturale appréciée.
• Connaissance des normes et bonnes pratiques UX dans le transport.

Responsibilities

• Contribuer à des projets liés aux facteurs humains, ergonomie et éclairage.
• Fournir une expertise dans la conception des cabines et sous-systèmes.
• Réaliser des analyses de positionnement d’éclairage et proposer des alternatives.
• Spécifier les besoins des passagers en services et information.
• Évaluer les interfaces des écrans d’affichage.
• Réaliser des simulations pour vérifier la visibilité et l’accessibilité.

Skills

Ergonomie et facteurs humains

Analyse cognitive et posturale

Communication efficace

Anglais opérationnel

Education

Diplôme en facteurs humains ou ergonomie

Tools

Catia V5

SPEOS

Human Builder

Human Posture Analysis

DMA

NASA-TLX

Job description

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en ergonomie, facteurs humains et éclairage dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, innovante et passionnée, et vous jouez un rôle clé dans l’amélioration de l’expérience utilisateur et de la sécurité dans nos solutions de mobilité.

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec des équipes pluridisciplinaires telles que le design, la fabrication, le service, et les équipes de développement de matériel roulant. Vous participerez à des projets et offres en appliquant les procédures, instructions et lignes directrices de la discipline ergonomique et des facteurs humains. Vous contribuerez à l’analyse, à la conception et à l’évaluation des solutions en mettant l’accent sur le bien‑être des utilisateurs et l’optimisation des performances.

Vous serez notamment responsable de la réalisation d’évaluations ergonomiques et de facteurs humains à l’aide d’outils tels que Catia V5, Human Builder, SPEOS et Human Posture Analysis. Vous effectuerez également des études sur la charge de travail, identifierez et évaluerez les risques, et vous vous assurerez que les interfaces utilisateur respectent les meilleures pratiques et les règles de conception.

Responsabilités

• Contribuer à des projets techniques en lien avec les facteurs humains, l’ergonomie et l’éclairage.
• Fournir une expertise dans la conception de cabines, voitures, et sous‑systèmes.
• Réaliser des analyses de positionnement d’éclairage et proposer des solutions alternatives si non conformité.
• Spécifier les besoins des passagers en matière de services (catering, distribution) et d’information (annonces publiques, vidéo, etc.).
• Évaluer les interfaces des écrans d’affichage.
• Réaliser des simulations pour évaluer la visibilité dans les cabines, l’accessibilité des postes de travail et la disposition des espaces.
• Développer et promouvoir l’utilisation de maquettes physiques et virtuelles pour la conception des cabines et des espaces passagers.
• Contribuer au développement et au déploiement de bibliothèques de mannequins, postes de conduite, sièges et repose‑pieds.
• Collaborer avec des universités et des sociétés professionnelles pour favoriser l’innovation et le développement des compétences.
• Analyse et spécification des flux passagers dans les différents types de matériel roulant.
• Fournir des rapports réguliers sur l’avancement des activités et des projets.
• Apporter un soutien méthodologique et une expertise dans les évaluations ergonomiques.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

Diplôme en facteurs humains ou ergonomie.

• Connaissance en optique/optronique.

Expérience ou compréhension des évaluations ergonomiques, de l’analyse posturale et cognitive.

Connaissance des outils tels que Catia V5, DMA, Human Builder, Human Posture Analysis, DMA et SPEOS.

Familiarité avec les outils de réalité virtuelle, la méthode Sherpa, et l’analyse de charge de travail (NASA‑TLX) (souhaitée).

Compétences en méthodologies ergonomiques : analyse des tâches (HTA), définition de questionnaires, entretiens, synthèse, RULA, REBA.

Connaissance des normes et réglementations : TSI, UIC 651, 612, EN 16186, ISO 9241, EN 13272.

Excellentes compétences en communication, en anglais en français.

Ce que vous apprécirez

• Vous pourrez bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des équipes expertes, passionnées et engagées dans des projets à fort impact.
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
• Contribuer à des projets innovants qui façonnent le futur de la mobilité durable.
• Évoluer dans un environnement de travail flexible et inclusif.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique, selon vos aspirations.
• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance‑vie, assurance‑maladie, pension).
• Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis.
• Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous!

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.