Ingénieur conception mécanique H/F

careers-french-expleo-jobs; Chambéry; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail (politique interne)

CSE (chèque vacances, culture, sport)

13 RTT + compte épargne temps

Tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Mobilité durable / transport

Résumé du poste

Expleo recherche un Ingénieur Conception Mécanique H/F pour rejoindre l’équipe Produits et systèmes d'ingénierie, rattachée à l’agence de Gières.

Vous maîtrisez SolidWorks et disposez d'une expérience en bureau d'études ou conception mécanique, avec des connaissances en mécanique, hydraulique, fluides ou génie civil et l'habilitation H0B0 exigée.

Qualifications

• Formation technique requise et expérience en bureau d'études ou conception mécanique.
• Maîtrise indispensable de SolidWorks.
• Connaissances en mécanique, hydraulique, fluides ou génie civil.

Responsabilités

• Créer, modifier et mettre à jour des plans techniques (mécanique, hydraulique, fluides, génie civil, etc.).
• Vérifier et valider les plans réalisés par les services internes et les sous-traitants.
• Contrôler les plans et la documentation produits par les bureaux d'études et les sous-traitants.
• Piloter et suivre les prestations externalisées de création ou de mise à jour de plans.
• Proposer des améliorations de conception sur des équipements existants.
• Participer à la standardisation des méthodes et à la mise à jour des procédures documentaires.
• Assurer l'administration et le maintien à jour des bases documentaires techniques.

Connaissances

SolidWorks

Mécanique

Hydraulique / Fluides

Génie civil

Gestion documentaire

Formation

Formation technique

Description du poste

Description du poste

Au sein de l’équipe Produits et systèmes d'ingénierie, rattaché à l’agence de Gières vous occuperez le rôle d’Ingénieur Conception Mécanique H/F.

Missions:

• Créer, modifier et mettre à jour des plans techniques (mécanique, hydraulique, fluides, génie civil, etc.).
• Vérifier et valider les plans réalisés par les différents services internes.
• Contrôler les plans et la documentation produits par les bureaux d'études et les sous-traitants.
• Piloter et suivre les prestations externalisées de création ou de mise à jour de plans.
• Proposer des améliorations de conception sur des équipements existants en conformité avec les exigences techniques.
• Participer à la standardisation des méthodes en mettant à jour les procédures de gestion documentaire.
• Assurer l'administration et le maintien à jour des bases documentaires techniques.

Profil:

• Issu d'une formation technique, vous disposez d'une expérience en bureau d'études, conception mécanique ou gestion documentaire industrielle.
• Vous maîtrisez impérativement SolidWorks.
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler avec précision sur des dossiers techniques complexes.
• Connaissances en mécanique, hydraulique, fluides ou génie civil.
• Habilitation H0B0.

Rémunération et avantages:

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!

A bientôt dans nos équipes!

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.»

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