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Renault Group recherche un ingénieur conception pour la hardware des batteries de traction et les carters électroniques de puissance, basé au Technocentre de Guyancourt, en CDI avec télétravail jusqu’à deux jours/semaine. Vous piloterez les livrables et assurerez la convergence technique avec les équipes de conception et de production.
Profil: diplôme d’ingénieur, rigueur, curiosité, esprit d’analyse, maîtrise CATIA et anglais opérationnel.
AMPERE ENERGY Job Description Votre environnement Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec des enjeux environnementaux et économiques cruciaux. Nous cherchons notre futur(e) Ingénieur(e) Conception. Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes en charge de la conception du hardware des batteries de traction et des carters de l'électronique de puissance. Vous contribuez à la conception des voitures d'aujourd'hui et de demain. Vous collaborez avec les équipes au cœur de la conception et de la mise en production des nouveaux organes Powertrain équipant les voitures électriques de demain. Le poste est basé au Technocentre à guyancourt (France) en CDI, éligible au télétravail 2 jours par semaine.
En tant que leader ingénierie conception sur les carters embarquant l'électronique de puissance , vous aurez en charge les carters d'organes en buy comme chargeurs et onduleurs en développement ainsi que la gestion de la vie serie le leader ingénierie construit et pilote la convergence de la spécification technique répondant aux besoins des parties prenantes pour toutes les phases du cycle de vie du projet et du produit
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'ingénierie produit. Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et d’une réelle capacité d’analyse Vous savez collaborer avec des interlocuteurs variés et communiquer de manière claire et structurée Vous avez une connaissance des logiciels de conception tel que 3D expérience (CATIA). Vous avez un bon niveau d’anglais oral et écrit.
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc.
If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
Since 1889, Renault Group has relied on a legacy of innovation and unique industrial expertise to support the profound transformation of the automotive industry.
Today, our Group is transforming itself to become the European automotive benchmark on a global scale, with our three brands - Renault, Dacia, and Alpine.
Faithful to our purpose, we support a sustainable business model that creates value for all our stakeholders, starting with our employees.
We support our teams with the ambition of establishing a new standard of industrial excellence, innovation, and cost discipline.
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