Ingénieur Commercial Telecom BtoB H/F (H/F)

RESEAU TALENTS; Rennes; Sur place; EUR 53 000 - 63 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en télécommunications recherche un Ingénieur Commercial Telecom BtoB pour développer son portefeuille client PME dans le secteur de Rennes. Le candidat idéal doit avoir une expérience en prospection active et une bonne connaissance de l'environnement télécom. Le poste offre un package de rémunération compétitif incluant un véhicule de fonction et des avantages sociaux significatifs.

Prestations

Véhicule de fonction

Télétravail ponctuel autorisé

Carte restaurant Swile

Mutuelle à couverture familiale

Prévoyance

RTT

Qualifications

• Expérience significative en développement de portefeuille client BtoB.
• Connaissance de l'environnement télécom, IT ou services numériques.
• Permis B valide requis pour déplacements.

Responsabilités

• Développer un portefeuille de nouveaux clients PME sur le secteur.
• Mener les cycles de vente et assurer la satisfaction client.
• Suivre et piloter l'activité avec des KPIs.

Connaissances

Développement de portefeuille BtoB

Prospection active

Négociation

Suivi client

Description du poste

Offre n° 196HSML
Ingénieur Commercial Telecom BtoB H/F (H/F)

Le contextePour accélérer sa présence sur le segment PME/PMI, l'entreprise crée plusieurs postes de chargé d'affaires commerciales BtoB H/F au sein de plusieurs agences sur le territoire national.Votre rôle : développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur.Ce qu'ils attendent de vous1. Développer votre secteurL'entreprise vous confie une zone commerciale à potentiel et à développer en autonomie. Votre objectif est de créer un portefeuille actif de clients PME sur votre territoire.Pour cela, vous :* Établissez un plan de prospection* Identifiez les entreprises à cibler selon leur maturité technologique* Approchez les bons interlocuteurs : dirigeants, responsables IT, DAF* Prenez des rendez-vous qualifiés2. Mener vos cycles de vente* Qualifier le besoin avec précision* Positionner les offres de façon cohérente* Construire un argumentaire orienté valeur et ROI* Gérer la négociation jusqu'à la contractualisationLe rôle ne consiste pas à vendre un produit unique, mais à proposer une solution globale adaptée aux enjeux métier du client.3. Suivre et fidéliser vos clientsVous assurez :* Un lien régulier avec vos clients après déploiement* Un suivi rigoureux de la satisfaction* Une détection d'opportunités complémentaires ou de renouvellementL'objectif : bâtir une base client durable, avec une logique de partenariat dans la durée.4. Piloter votre activité* Suivez vos KPIs hebdomadaires (RDV tenus, taux de transfo, volume signé)* Tenez à jour votre reporting dans le CRM* Proposez des ajustements si votre secteur évolue ou si certains leviers s'essoufflentVous êtes accompagné, mais vous avez la responsabilité directe de vos résultats.Ce poste est fait pour vous si.→ Vous avez déjà développé un portefeuille client BtoB en prospection active : le poste requiert un esprit de conquête et l'entreprise recherche un commercial qui sait créer de la valeur à partir de zéro.→ Vous connaissez l'environnement télécom, IT ou services numériques ou vous avez vendu des abonnements en BtoB, dans des secteurs comme le SaaS, les services digitaux ou le print.→ Vous connaissez bien l'environnement PME : Vous comprenez les priorités d'une PME, savez créer une relation de confiance, et êtes à l'aise pour parler impact concret, ROI, agilité.Une bonne connaissance du territoire, un portefeuille actif ou dormant, ou des connexions locales déjà établies sont un atout fort.Le poste impliquant des déplacements professionnels réguliers sur le secteur confié, la possession d'un permis B en cours de validité est requise pour assurer les missions.Rémunération* Package (fixe + variable) : entre 53k€ et 63k€ brut / 12 mois* Rémunération fixe selon expertise* Variable déplafonnéObligations légales & avantages sociaux* CDI* Véhicule de fonction* Télétravail ponctuel autorisé* RTT* Carte restaurant Swile (prise en charge employeur 50 %)* Mutuelle à couverture familiale (prise en charge employeur 60 %)* Prévoyance* Accord de participation aux résultatsProcess de recrutement (sous 2/3 semaines)* 1 entretien découverte en visio avec Margaux* 1 entretien sur place avec le Responsable d'agence* 1 test de personnalité de 30 min* 1 échange téléphonique avec la HRBP* 1 entretien avec le Directeur de la BU PMERef : MGR/STA

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 53000.0 Euros à 63000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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