Ingénieur Commercial Senior (H / F) - Management de transition (H / F)

Uptoo; Paris; Sur place; EUR 100 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de management de transition recherche un consultant senior à Paris. Vous serez responsable de la gestion commerciale et du recrutement, en développant un portefeuille de clients. Le candidat idéal a 10 ans d'expérience, une formation en management de transition, et est orienté résultats. L'offre inclut un package compétitif et un environnement dynamique. Télétravail et autres avantages disponibles.

Prestations

Package entre 100k et 150k

Un jour de télétravail

Variable déplafonné

Qualifications

• 10 ans d'expérience commerciale minimum.
• Issu du management de transition, d'ESN, cabinet de recrutement ou conseil.
• Capacité à adresser différents types d'interlocuteurs.

Responsabilités

• Gérer le business et le recrutement en tant que commercial 360.
• Acquérir de nouveaux clients et développer un portefeuille.
• Identifier et placer les managers de transition en mission.

Connaissances

Management de transition

Développement commercial

Acquisition de nouveaux clients

Gestion de crise

Curiosité

Esprit d'équipe

Description du poste

Ce qu’on va accomplir ensemble

Vous venez du monde du service, avez une appétence pour le terrainet une forte maturité commerciale ? Nous avons le poste qu’il vous faut !

Ensemble, nous allons accompagner les entreprises qui souhaitent booster leur business, restructurer leurs process et renouer avec la rentabilité. On vous explique?

Nous sommes un cabinet de management de transition. De la start-up au grand groupe, nous proposons à nos clients de recruter un directeur de transition expert, réactif et aguerri aux situations d'urgence. Sa mission : offrir une expertise visant l'excellence stratégique et opérationnelle.

Nous recherchons notre nouveau collaborateur, un consultant senior prêt à relever des challenges passionnants et exigeants!

Votre rôle

Vous êtes un commercial 360 et vous gérez à la fois le business et le recrutement.

Au programme : traitement des leads, acquisition de nouveaux clients, développement de portefeuille (de la startup aux grands comptes), identification et placement de managers de transition.

Vous identifiez et placez les managers de transition en mission, pour qu'ils accompagnent nos clients sur leurs enjeux :

• Amélioration des performances
• Conduite du changement
• Fusion-acquisition d'entreprise
• Gestion de crise en entreprises
• Plan de sauvegarde de l'emploi
• Métiers

Localisation du poste : les locaux se trouvent dans le 8è arrondissement de Paris.

Territoire à couvrir : France entière.

Ce poste est fait pour vous si

Vous êtes issu du management de transition, d'ESN, de cabinet de recrutement ou de cabinet de conseil et vous avez 10 ans d'expérience commerciale minimum.

Nous recherchons avant tout une personne très structurée et expérimentée capable d'adresser différents types d'interlocuteurs et d'activer les bons leviers commerciaux au bon moment.

La curiosité, l'envie de performer et l'esprit d'équipe sont également des atouts majeurs pour ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

A nos côtés, vous intégrez une équipe ultra dynamique et vous portez des projets qui font la différence.

Les + :

• ADN tech et esprit start up
• Croissance du CA de plus de 50% entre 2022 et 2024
• Perspectives d'évolution managériales
• Outils modernes incorporant de l' IA
• Beaux locaux dans un quartier prestigieux de Paris

Les avantages :

• Package entre 100k et 150k
• Un jour de télétravail
• Variable déplafonné